И могу ли я, если вакансии меня не устроят, остаться на своём месте с новыми условиями труда?
На моем рабочем месте проведена спецоценка условий труда. Я получила уведомление об изменениях условий труда, где мне даётся время 2 месяца на решение. Вообще, я не согласна с новыми условиями труда. Но я пока не ставлю свою подпись под несогласием. У меня вопрос: когда мне должны предоставить другую работу, согласно ст. 74, после того, когда я письменно откажусь от новых условий или на протяжении этих 2-х месяцев? Должны ли мне при этом предоставить весь список вакансий, имеющихся на предприятии? И могу ли я, если вакансии меня не устроят, остаться на своём месте с новыми условиями труда? Как я должна действовать, чтобы не остаться без работы. Параллельно я подаю в суд, в связи с грубыми нарушениями, допущенных при проведении спецоценки условий труда.
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какие доказательства я должна предоставить суду, что вакансии в организации были?
Ожидание вакансии после декрета - право на компенсацию при увольнении?
Декретница в сокращаемой должности - вопросы о вакансиях и последствиях для ребенка
Работодатель должен предложить подходящую вакансию или предоставить список для выбора?
Изменение места работы без предоставления нового уведомления и связанные с этим вопросы
Изменение решения - согласие на новые условия трудового договора после подписания уведомления об увольнении
Правомерность предложения подписать уведомление об изменении условий труда без предоставления времени для рассмотрения

Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
