Как поступить при желании перейти на полную ставку совместителя, когда администрация не поддерживает эту идею - советы и примеры заявлений

Вам нужно написать заявление о приеме вас по основному месту работы в соответствующей должности, с записью в трудовой книжке и заключением бессрочного трудового договора с работодателем.

Администрация явно не в восторге! Как правильно поступить, какие писать заявления.-Нужно писать соответствующее заявление.

Для того, чтобы совместительство стало основной работой, вам нужно расторгнуть трудовой договор по основной должности, а трудовой договор по совместительству изменился на основной, включая увеличение продолжительности рабочего времени на полное.

Если основной договор вы можете расторгнуть по своей инициативе без проблем, для чего стоит только письменно уведомить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели, то изменение договора по совместительству на основной возможно только по соглашению сторон, включая вопрос об установлении полной продолжительности вместо неполной. Работодатель может вам в этом отказать, особенно, если по штатному расписанию по этой должности установлена неполная занятость, например. А полная работодателю вовсе не нужна. В этом случае теперь уже по основному месту (по согласованию с работодателем) возможно неполное рабочее время.

Таким образом, В вашей ситуации ("работодатель не в восторге") без соглашения с работодателем решение вашего вопроса невозможно. Ст. 57, 72, 282-284 ТК РФ.