Со мной, согласно ст. 16 Трудового Кодекса был заключен устный договор на выполнение работы.
Со мной, согласно ст. 16 Трудового Кодекса был заключен устный договор на выполнение работы. Я ее выполнил, сдал в организацию в срок. Вышел журнал, с включенной в него моей работой, верстка, оформление журнала выполнено мной полностью, на титульном листе стоят мои данные и адрес электронной почты.
Подскажите, пожалуйста, каким образом я могу получить заработанные деньги в полном объеме, письменного договора нет, вот уже два месяца меня отправляют от директора к исполнительному директору и другим, отказ платить не мотивируют, письменно подтвердить долг по зарплате отказываются.
С уважением, Игорь.
Судя по описанию ситуации это был не трудовой договор, а договор подряда. Если же Вы считаете, что это был трудовой договор, то в суде будет легче. Обязанность доказывания правомерности действий лежит на администрации. Вам нужно доказать лишь сам факт работы.
Что касается размера зарплаты, если они не признают задолженность, то можно только претендовать на зарплату, которая обычно выплачивается за аналогичную работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация