Неверная запись в трудовой - возможные пути исправления
Неверная запись в трудовой
19. 06.01.12 принята - приказ 01.01.12
20. 17.12.12 запись за №19 недействительна, принята-приказ 01.01.12
21. 30.09.16 уволена-приказ 30.09.16 подскажите как сделать правильную запись.
Здравствуйте, Татьяна.
Вам следует обращаться с исковым заявлением об установлении факта имеющего юридическое значение в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьПризнание записи недействительной происходит следующим образом: после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна", после этого производится правильная запись и в графе 4 указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись (п. 1.2. Инструкции). Удапчи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Или нужно для каждой записи ставить отдельный номер порядковый и дату?

Запись в трудовой неверная - может это как-то мне помочь в восстановлении срока пропуска.
Несоответствие дат в трудовой записи и приказах - допустимо ли это?
Исправление записей в трудовой книжке колхозника с нарушенной нумерацией и недействительными данными
«Принятие временного работника в детский сад - правила отметки номеров и даты приказов в трудовой»
