Как получить категорию Д в Омске, несмотря на повышенную температуру и проблемы с МПП?
Меня отправляют в командировку в Омск для получения категории Д за три дня до отъезда я обратился в МПП с температурой 38,5 мне дали тоблетку и сказали что дома отлежишся на следующий день меня вызвали на смотр перед отъездом с температурой при этом несмотря в МПП повторно затем перед отъездом у меня температура 38 что мне делать.
Такой вопрос. У меня ожидается командировка в другой город, отъезд на поезеде в 18 часов вечера. Работодатель заранее говорит, что в день отъезда я должна буду выйти на работу, мотивируя положением колдоговора. Как быть? Как мне будет оплачен день выезда в командировку? Если отъезд и возвращение из командирвки придутся на выходные дни, как мне их должны компенсироват?
Как договоритесь.
Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
"4. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем".
СпроситьРаботаю в школе. Работодатель отправил в командировку в другой город на 3 дня. Приказ о командировке был сделан за 3 дня до отъезда. На следующий день после приезда с командировки сдала финансовый отчёт. Прошло 2 недели все затраты в командировке (проезд, проживание, суточные) не были выплачены.
Затребуйте первоначально заверенные копии всех документов связанных с командировкой включая приказ. Направьте претензию Работодателю, а затем потребуйте возврат денег в судебном порядке.
СпроситьРаботаю на производстве. Проводилась оценка вредности на рабочем месте. Проводилась три раза: 1. Зимой по замерам присвоили категорию 3.1; 2 замер был летом и присвоили 3.2 из-за жары; 3 замер сделали опять зимой и вернули категорию 3.1. Изменения категории зависит от температуры. Когда замер был летом, было жарко и поэтому категори дали 3.2. Зимой температура в норме и категорию снизили. Вопрос: по какой категории я должен работать, если каждый год при средней температуре летом у меня на рабочем месте очень жарко что подходит под 3.2. А зимой норма категории 3.1.
Здравствуйте! Должны работать по той, которая установлена по результатам СОУТ. Не согласны с результатами оценки, можете обжаловать протокол.
Спросить
Добрый день! Согласно
1.2.3. Работники. Права и обязанности при проведении специальной оценкиРаботники вправе входить в состав комиссии по проведению спецоценки, а также присутствовать при ее проведении на своих рабочих местах (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 426-ФЗ).
В силу ч. 2, 3 ст. 9 Закона N 426-ФЗ в состав названной комиссии включаются специалист по охране труда и иные представители работодателя, например руководители структурных подразделений, кадровые работники, юристы.
Работник вправе обращаться к работодателю (его представителю), специализированной организации (ее эксперту) с предложениями по осуществлению на своем рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за разъяснениями по вопросам проведения спецоценки условий труда на своем рабочем месте (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 426-ФЗ).
По окончании спецоценки работник обязан ознакомиться с ее результатами (ч. 2 ст. 5 Закона N 426-ФЗ). Отказ от исполнения этой обязанности может быть признан работодателем в качестве нарушения работником требований охраны труда. Такой отказ является основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности (абз. 2 ст. 214, ст. 192 ТК РФ).
Удачи!
СпроситьЕсть приказ о понижении меня в должности, с которым я не согласна и его не подписала. Меня отправляют в командировку, в приказе указана уже новая должность. Если я подпишу этот приказ (командировка), будет ли это считаться что я согласна с переводом на новую должность? Меня поставили перед фактом в день отъезда в командировку.
Зная, что меня не пустят на завод из-за температуры, я из дома позвонил начальнику, описал проблему, но в этот день не обратился к медикам, пытаясь самостоятельно сбить температуру и только на следующий день вызвал скорую, начался мой лист нетрудоспособности.
Здравствуйте, Сергей!
С момента оформления больничного листа вам начисляется и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 Трудового кодекса РФ).
Прогул определён в Трудовом кодексе РФ (ст. 81), как отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Таким образом, чтобы ваше отсутствие на работе не считалось прогулом, необходимо доказать уважительность причины.
Например, попросите справку у лечащего врача, подтверждающую, что заболевание у вас началось за день до официального вызова врача на дом. А также узнайте каким образом ваш непосредственный начальник зафиксировал ваше обращение по поводу вашей болезни.
С уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна.
СпроситьРаботаем сутки двое. Отправляют в командировку на три дня (третий день в обед уже возращаемся). Какой положен отдых до и после командировки (перед командировкой, работаем до вечера, неполные сутки получаются)
ТК РФ, Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
СпроситьМеня уволили без моего ведома по собственной инициативе, отработал я три дня, на четвёртый день поднялась высокая температура, обратился на работе в медицинский кабинет, меня освободили от работы на один день, пришёл на следующий день в медицинский кабинет опять температура была высокая, мна дали справку то что у меня высокая температура, сказали ехать по месту жительства и открывать больничный лис! Я поехал домой, обратился в больницу к терапевту у меня подтвердили температуру, и открыли больничный лист. После того как закрыли больничный, я узнал то что меня уволили ещё 15-го числа, чтоб Вы понимали начало работы с 10-го числа, 13 и 14-го температура, 15-го вечером я приехал домой с 16-го по 23 больничный! Что мне делать?
Должна ли организация выплачивать работнику суточные при поездке в командировку, если командировка длится один день, т.е. отъезд в командировку и возвращение происходят в течение одного дня? Какими документами регулируется данный вопрос?
В данном случае речь идёт обо мне. Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю. Бухгалтерия предприятия отказывается платить суточные, мотивируя это тем, что суточные выплачивают, если хотя бы два дня находиться в командировке. Однако в КЗоТе о сроках командировки ничего не сказано.
Заранее благодарю за ответ.
Уважаемый Алексей!
Ваша бухгалтерия руководствуется первым предложением пункта 15 ИНСТРУКЦИИ Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР" (Инструкция действует), которое гласит: "При командировках в такую местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные (надбавки взамен суточных) не выплачиваются".
Сам недавно наступил на эти грабли, слетав в Москву за одни сутки...
СпроситьВоенкомат положил в больницу с гастритом (21 октября 2009). На следующий день (22.10) поднялась температура до 38,5. Затем два-три дня сохранялась выше 38 С. Появилось покалывание в правом боку. Лечащий врач сказала, что это всего лишь эрозия. Все остальные дни у меня температура с утра находилась на уровне 36,8-37,3, вечером 37,5-37,9. После выписки (хотя температура сохранялась) в выписке из истории болезни написали: 1) явиться на повторную фгдс через две недели, т.е. 16.11.2009; 2) при сохранении температуры направить на доп. обследование в РКБ. В военкомате сказали: «Ничего подобного. С гастритом ты уже пролежал, т.е. тебя уже вылечили, и нечего проверяться 100 раз. А насчет температуры, так у нас один парень с температурой 37,4 два года отслужил и ничего».
За эти две недели ничего не изменилось. Температура сохранилась: до 37,3 с утра, под вечер - 37,5-37,7 С.
Не дожидаясь двух недель, вызвали снова в военкомат в эту пятницу. Отвели к военкому со словами «Мы тебе покажем как уклоняться от армии». Военком сказал, что отправят меня 19.11. Вручили повестку на 16.11 для получения повестки на отправку. Насколько я понял никакое фгдс мне не грозит и доп. обследование тоже.
В субботу температура скаканула аж до 39, сегодня за 38.
Завтра в военкомат. Что мне делать? Если военкомат не выпишет направление на фгдс, мне может обратиться к участковому врачу? И неужели с повышенной температурой забирают в армию? Законно ли то, что военкомат не обращает внимания на выписку из истории болезни и рекомендации врачей?
Если у человека повышенная температура, то , как минимум, он не здоров, скорей всего болен, но диагноз не установлен, так как обследование не проведено до конца. Повышенная температура - симптом какого - то воспаления в организме. нужно обследоваться. Призывать людей с повышенной температурой - недопустимо. Обратитесь самостоятельно с выпиской в РКБ и напишите жалобу в военную прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Антон!
Вы говорите о визитах в военкомат, но не говорите о призывной комиссии, на которую, Вы как раз и ходили.
Необходимо срочно разбираться юристу на месте с решением этой комиссии, обжаловать ее в вышестоящую.
Виктор Николаевич.
СпроситьДобрый вечер, Антон!
Организация и проведение медицинского осмотра граждан, призванных на военную службу, перед направлением их к месту прохождения военной службы, регламентирована пп. 15 -21 Инструкции о порядке проведения медицинского освидетельствования, обследования (лечения) граждан Российской Федерации при призыве на военную службу и лечебно-оздоровительных мероприятий среди граждан, получивших отсрочки от призыва на военную службу по состоянию здоровья, утвержденной совместным Приказом Министерства обороны РФ и Министерства здравоохранения РФ «Об организации медицинского обеспечения подготовки граждан Российской Федерации к военной службе» от 23.05.2001 г. № 240/168 (далее по тексту – Инструкция о порядке проведения медицинского освидетельствования), а процедура проведения контрольного медицинского освидетельствования установлена пп. 22-32 Инструкции о порядке проведения медицинского освидетельствования.
Если в результате медицинского осмотра призывника, доставленного на сборный пункт для отправки к месту прохождения, будут выявлены отклонения в состоянии здоровья, препятствующие направлению его на службу или изменяющие категорию его годности к службе в сторону «ухудшения», врачом-специалистом оформляется лист медицинского освидетельствования, а призывная комиссия субъекта РФ отменяет решение нижестоящей призывной комиссии, о чем объявляет данному гражданину. При этом карта медицинского освидетельствования гражданина подлежащего призыву, лист медицинского освидетельствования, а также копия решения призывной, комиссии субъекта РФ (в виде выписки из книги протоколов заседаний данной комиссии), заверенная подписью председателя комиссии (или его заместителя) и соответствующей печатью, при сопроводительном служебном письме направляются в нижестоящую призывную комиссию, решение которой отменено ( п. 21 Инструкции о порядке проведения медицинского освидетельствования). В служебном письме указываются причины, по которым данный гражданин возвращен в военкомат по месту призыва. Такие граждане учитываются в книге учета призывников, возвращенных со сборного пункта.
Контрольное медицинское освидетельствование (КМО) проводится по плану работы призывной комиссии субъекта РФ. О сроках, месте проведения КМО и гражданах, подлежащих контрольному освидетельствованию, призывная комиссия субъекта РФ сама извещает нижестоящие военкоматы, а те, в свою очередь, доводят эту информацию до конкретных граждан (п. 26 Инструкции о порядке проведения медицинского освидетельствования). На КМО гражданин направляется с личным делом, медицинской картой амбулаторного больного и иными медицинскими документами, характеризующими состояние его здоровья и подтверждающими установленный диагноз. По окончании контрольного освидетельствования указанные документы возвращаются в нижестоящий военкомат (п. 28 Инструкции о порядке проведения медицинского освидетельствования).
Если в результате проведения КМО категория годности гражданина изменяется, то врачом-специалистом оформляется лист медицинского освидетельствования, а призывная комиссия субъекта РФ отменяет решение нижестоящей призывной комиссии, о чем объявляет данному гражданину. Лист медицинского освидетельствования, а также выписка из книги протоколов заседаний призывной комиссии субъекта РФ (копия решения), заверенная подписью соответствующего должностного лица и печатью военкомата субъекта РФ, при сопроводительном служебном письме направляются в призывную комиссию, решение которой отменено (п. 31 Инструкции о порядке проведения медицинского освидетельствования). Если в результате проведения КМО решение нижестоящей призывной комиссии не изменяется, то в книге протоколов заседаний призывной комиссии субъекта РФ и учетной карте гражданина, подлежащего призыву на военную службу, делается краткая запись об его утверждении. (п. 30 Инструкции о порядке проведения медицинского освидетельствования).
Виктор Николаевич.
Спросить
В больницу меня положили после прохождения медкомиссии в районнном военкомате. (Лишь ЛОР не поставил годен или не годен я к прохождению военной службы.).
Так законно ли то, что военкомат не обращает внимания на выписку из истории болезни и рекомендации врачей?
СпроситьС температурой не пускают на завод.. на проходной проверяют. Из дома сообщил об этом начальнику.. однако скорую вызвал на следующий день, пытаясь прежде сбить температуру самостоятельно. Как быть.
