Вопросы о трудоустройстве после декрета и оплате детского сада при наличии льготной очереди.
₽ VIP

22.01.2011, 23:23

• г. Калуга

До декрета работала в детском саду. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. По местному закону имею право на место в саду для ребёнка (по льготной очереди). Если я, получив место в саду, начну водить ребёнка (2 года) в свой сад (в котором нахожусь в отпуске по уходу), можно ли мне не выходить на работу до 3 лет? По местному закону дети сотрудников посещают сад бесплатно. Могут меня, в таком случае, лишить места в саду или заставить его оплачивать? Могут ли меня заставить выйти на работу до достижения ребёнком 3 лет?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

22.01.2011, 23:48,

г. Калининград

Здравствуйте, Татьяна!

Законы Калужской области не могут противоречить федеральным. У Вас отпуск по уходу за ребенком. Это не влияет на то, где он в это период будет УХАЖИВАТЬСЯ (т.е. уход за ребенком). На все вопросы однозначно НЕТ.

Удачи!

P.S. Прекрасный город, у меня там тёща-мама живет, всё должно быть по закону!!!

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

23.01.2011, 00:16,

г. Москва

Татьяна!

По трудовому кодексу РФ Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, независимо от того в какой детский садик он ходит или находится дома с Вами. Закон таких ограничений не содержит.

Успеехов Вам.

Баранникова Татьяна Николаевна

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о трудоустройстве после декрета и оплате детского сада при наличии льготной очереди. ₽ VIP

Калуга - онлайн услуги юристов

Вопросы о трудоустройстве после декрета и оплате детского сада при наличии льготной очереди.
₽ VIP