Елена
15.01.2017, 14:39
Имеет ли право работодатель не допускать на работу, если не пройдена специализация?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель не допускать на работу, если не пройдена специализация, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Что делать, если не допускают на работу? Работаю мед. сестрой.
Имеет ли право работодатель не допускать на работу, если не пройдена специализация, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Что делать, если не допускают на работу? Работаю мед. сестрой.
Еслине пройдена специализация, то к сожалению вас имеют право не допустить к работе нужно решать проблему с работодателем-как пройти эту специализацию.
Спросить