Ситуация с незаконным направлением на медосмотр - может ли работодатель уволить работника без решения суда?

• г. Южно-Сахалинск

Если Напавили на медосмотр. Есть ответ с роспотребнадзора что данный медосмотр не должен проходить так как не те условия труда в направлении. Медосмотр врачи не подписали. Заявления подано в суд что б признать направления на медосмотр не законным. Пока разбирательство ведет суд может ли работодатель уволить работника. Или должен дождаться решения суда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

А есть какие-то основания для увольнения? Из Вашего вопроса не усматривается, что работника могут уволить. Если работник хочет уволиться по собственному желанию - у него есть это право.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов