Декретные выплаты при втором декретном отпуске - как и когда их получать
На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. В апреле должна выйти на работу. Но к этому времени я ещё раз уйду в декрет в связи со второй беременностью. Но работодатель пока об этом не знает. Хотелось бы узнать: должны ли мне платить декретные (дородовые и после родовые) и исходя из чего, если за эти 3 года я ни один день не проработала? И как мне будут платить во время декретного отпуска по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет?
Да, Лариса, должны. Выплата пособия по беременности и родам в этом случае производится по правилам, установленным ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае, если застрахованное лицо не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Чебоксары - онлайн услуги юристов
Проблемы с оформлением второго декретного отпуска из-за несвоевременной предоставления документов
Получение пособия по уходу при работе на пол ставки во время второго декретного отпуска

Права и обязанности работодателя при смене сотрудников в декрете и новый декретный отпуск
Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации
Права и возможности матерей нахождения в декретном отпуске подряд - получение пособий и оплата по заявлению беременности и родам
Когда можно выйти в ежегодный очередной отпуск после декретного отпуска и использования отпуска
