Выписку из шт.расписания на день уведомления меня об увольнении 28.03.03 где было уже 4 шт.ед.инженеров.

02.11.2003, 11:05

• г. Москва

После моего увольнения по ст.81 п.2 ТК я подал иск о восстановлении на работе, где указал, что моя должность инженера была сокращена до уведомления меня о предстоящем увольнении. Работодатель представил в суд следующие документы:1. Приказ директора от 28.02.03. о сокращении штата, где было указано общее количество штатных единиц всех должностей, подлежащих сокращению, без указания конкретных фамилий.

2.Выписку из штатного расписания от 28.02.03.,где в секторе, в котором я работал числилось 5 шт.ед.инженеров.

3.Выписку из шт.расписания на день уведомления меня об увольнении 28.03.03 где было уже 4 шт.ед.инженеров.

4.Штатное расписание на день выхода приказа о моём конкретно увольнении от 28.05.03,где было 4 шт.ед.инженеров.

5.Штатное расписание после моего увольнения от 02.06.03,где было 4 шт.ед.инженеров.

На суде меня спросили оставался ли я работать на своём рабочем месте и получил ли я все причитающиеся премии. Я ответил - да.

Суд вынес решение отказать в иске, мотивируя это тем, что сокращается должность, а она была сокращена, в какой момент - это не важно.

Подавать ли мне кассационную жалобу в мосгорсуд или у меня нет шансов выиграть дело.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Васильев М.Н. 4.5

03.11.2003, 11:18,

г. Тольятти

Уважаемый Виктор!

Конечно подавать хуже-то не будет и всегда сможете сказать себе: "Я сделал все что мог", чем думать: "А что бы могло быть?"! Кстати, а Вам предлагали другую работу, при сокращении штатов - это тоже важное условие?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация