Нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию, но я беременна. Работодатель требует справку о беременности, но я не могу ее получить из-за раннего срока. Что делать? Могут ли меня

Доброго времени суток!

Без Вашего заявления уволить Вас не смогут. Перетерпите немного, получите справку о беременности - предъявите работодателю, если Вас попробуют уволить без Вашего желания.

Удачи Вам и всех благ!

Не соглашаетесь на увольнение по собственному желанию, для этого не нужно представлять никаких справок, в т.ч. о беременности, которая (дай бог) состоится или нет (все может случиться).

Вас уволить не могут. Наберитесь смелости и четко выполняйте свои должностные обязанности.

Если просят написать заявление, значит для увольнения по инициативе работодателя нет оснований. Ничего не пишите, если не имеете желания расторгнуть договор по своей инициативе. Когда получите справку, предоставите работодателю. А до этого времени старайтесь добросовестно выполнять свои обязанности. Увольняться вам сейчас не выгодно.

Вас никто не может заставить написать такое заявление. Хоть беременны Вы,хоть нет. Работайте добросовестно, что бы у начальства не было оснований уволить. А в консультации Вас обязаны поставить на учет на любом сроке и дать справку. Если врач не может вручную диагностировать, сами пройдите УЗИ. УЗИ уже покажет беременность. Обязаны будут поставить на учет.

Здравствуйте, Лилия! Не переживайте, в Вашем положении это очень вредно! В ЖК вас пока не могут поставить на учёт, т.к. теперь новые правила: постановка на учёт только после того, как по УЗИ есть сердцебиение плода это (7-9 недель).

Работодатель Вас уволить не может, видимо нет веских причин, тем самым пытается вынудить Вас самой уволиться. Не поддавайтесь, это в Ваших интересах и интересах Вашего ребеночка.

По статье Вас уволить не могут, тем более беременную. Слава Богу в законодательстве пока ещё закон на стороне беременных.

Если всё таки работодатель Вас уволит, то можно будет восстановиться на работе через суд в течении месяца. У Вас будет главный козырь, что Вы беременны. По статье Вас уволить не могут, тем более беременную. Слава Богу в законодательстве пока ещё закон на стороне беременных.

Удачи Вам и вашему будущему малышу.

Дело в том, что они говорят что не выполнила должностные обязанности (4 года выполняла, а тут...)... вообщемто нашли лазейку а теперь грозят... или/или но если я не напишу заявление по С.Ж. то меня могут уволить по статье? Даже если я беременна?