Скажите пожалуйста что грозит если работаешь неофициально?

Если не было трудового договора, то ни он Вам, ни Вы ему ничего не должны с точки зрения закона. Я думаю что он так поступил чтобы просто Вам не выплачивать оплату за 1,5 месяца. Суда Вам опасаться не стоит, он вряд ли туда обратится, потому что он сам больше подставится, указав что Вы у него работали неофициально.

Ничего они сделать не могут, поскольку у Вас не было трудового договора и предъявить Вам нечего, только и Вам вряд ли удастся получить свою зарплату.

Добрый день. Игорь Васильевич и Николай Юрьевич в целом правы но они не хотели Вас расстраивать поэтому не упомянули, что если недостача действительно такая большая то работодатель может просто задним числом оформить приказ о Вашем приеме, составить трудовой договор в котором указать, что Вы просто отказались от подписи и дальше обращаться не в суд, а в полицию, так-как такая недостача это не просто, это уголовная ответственность за хищение.

Добрый день! Заключить с Вами трудовой договор - это обязанность работодателя. В соотвтетствии с трудовым законодательством с момента допуска Вас к работе договор считается заключенным. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, но для этого Вам необходимо будет доказать размер зарплаты, а также что Вы в определенный период осуществляли трудовую деятельность у этого работодателя (какие-то документы или свидетельские показания).

Для того, чтобы взыскать с Вас деньги, работодатель должен обратиться в суд с иском и предоставить доказательства того, что именно в результате Ваших действий причинен ущерб. Но для этого ему придется признать факт того, что Вы незаконно у него работали и он не оплачивал за Вас налоги. Кроме того, как я понимаю, материально ответственным лицом Вы не являетесь, соответствующий договор не подписывали. С момента начала работы Вы принимали товар? Как фиксировался прием товара? Какие документы Вы подписывали? Все это необходимо доказывать.

Вплоть до уголовной ответственности-

УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

1. Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования или сбыт такого документа либо изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей или бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Работник предъявит в банк или для получения пособия - это отдельный состав. Там вычислить могут - запрос в ИФНС или ПФР - а там не ничего по работнику, далее выдавшего справку привлекут при случае.

В справке 2-НДФЛ номеров не ставят - я про договоры. Но это роли не играет при квалификации содеянного.

Добрый день, Елена!

Номер договора не указывается по форме данной справки.

Полагаю, что в случае установления факта предоставления неверных сведений, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ:

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Здравствуйте!

1. Это зависит от того-для каких целей была изготовлена поддельная справку.

2. Если с целью предоставления каких-то прав или освобождения от каких-то обязанностей,то будет уголовная ответственность по ст. 327 Уголовного кодекса РФ-подделка официального документа

3. Если не было указанных выше целей-то ничего не будет.

4.Если например, справка будет использована для получения кредита или займа,то будет соучастие в преступлении по ст.159.1 УК РФ- мошенничество в сфере кредитования.

5. Ну а делать такую справку для предоставления в госорганы-бессмыссленно, там все быстро перепроверяется по базе ФНС России.

Здравствуйте, Елена! Возможна уголовная ответственность за подделку документов в пределах санкции статьи ниже. Номер трудового договора там не указывается, но указывается код дохода, по которому можно определить, зарплатный он или нет. Согласно части 1 статьи 327 УК РФ подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования или сбыт такого документа либо изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей или бланков - наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Елена, доброго дня Вам!

Настоятельно не рекомендую делать такую справку с ложными сведениями по факту начисления дохода работнику (справка 2 НДФЛ).

В справке номер быть может и указан, а может быть не указан.

Об ответственности. Она зависит, для каких целей данная справка будет далее использоваться:

1) Если в банки - то мошенничество, по статье 159.1 УК РФ

2) Если в суд, для какого--либо дела - то суд может также сделать свой, судебный запрос - выяснятся сведения недостоверные - решение будет не в пользу такой стороны по делу (попросившего такую справку). Суд конечно же доверит официальным сведениям из ФНС!

3) Если справка будет представлена для предоставления, с целью освободиться от какого-либо ответственности/обязанности - то тогда статья 327 часть 3 УК РФ.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением!

Здравствуйте Елена!

В описанном Вами случае есть несколько составляющих:

1. Как Вам уже написали юристы - это подделка документов

В ч. 1 ст. 327 Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков УК РФ имеется ответственность за подделку официального документа в целях его использования, что является приготовлением к нарушению нормального функционирования управленческих отношений), а в ч. 3 несет санкции за использование поддельного документа, когда происходит непосредственное воздействие на порядок официального документооборота.

2. Уклонение от уплаты налогов, так как при проверке выяснится, что работник не платил налог на доходы физических лиц, а индивидуальный предприниматель не осуществлял отчислений во внебюджетные фонды - ФСС и ПФР

А это уже, не много ни мало ст. 199. Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов УК РФ с санкцией по первой части

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Берегите себя!

Елена, здравствуйте.

Не совсем согласен с коллегами по ст. 327 УК РФ. Данная статья предусматривает ответственность за подделку официального документа. Справка по форме 2-НДФЛ официальным документом не является, о чем свидетельствует судебная практика.

Справка 2-НДФЛ нужна вашему неофициальному работнику, чтобы получить кредит. Если он не будет платить по нему, то банк может обратиться в полицию с заявлением о мошенничестве в сфере кредитования (ст. 159.1 УК РФ). Если вы действительно выплачивали работнику именно ту сумму, которая указана в 2-НДФЛ (не было завышения, и вы сможете это подтвердить), то я сомневаюсь, что вас привлекут к уголовной ответственности по этой статьи, так как нет состава преступления.

Однако сам факт вызова в полицию, дачи показаний по существу предоставления работнику справки 2-НДФЛ - не самая приятная процедура.

Поэтому я бы на вашем месте не стал давать такую справку работнику.

Уважаемый Юрий!

При доказанности Вашего пусть и неофициального, но ТРУДОУСТРОЙСТВА, и одновременного получения пособия по безработице Вас могут привлечь к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 159 Уголовного кодекса РФ.

Данное деяние предусматривает следующие виды и размеры наказания:

штраф в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательные работы на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительные работы на срок до одного года, либо ограничение свободы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо арест на срок до четырех месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет.

Вид и размер наказания определяет суд в своем приговоре с учетом смягчающих и отягчающих наказание обстоятельств.

Поэтому я бы Вам советовала не рисковать.

Удачи!

Алеся Олеговна, насколько известно, московским безработным выплачивают в связи с нынешней ситуацией временно по прожиточному минимуму в месяц. Так что регистрируйтесь как безработная.

По вирусу. Лечение.

Мне сказали что за это грозит уголовная ответственность и ему и работодателю.

- Только в том случае, если это будет доказано.

У работодателей есть сотни способов уходить от налогов.

А ваот, если муж хоть где-то расписался в получении зарплаты в то время, когда получал пособие по безработице - то это точно уголовка.

Никакой уголовной - только административная ответственность, если поймают.

Здравствуйте, Виктор.

В своей заявке на консультацию вы не указали полную информацию по вопросу, вследствие чего предоставить точную консультацию невозможно.

Если работодатель нарушил ваши права, вы имеете право на обжалование его противоправных действий с труд. Инспекцию, в прокуратуру или в суд (Глава 60 ТК РФ).

Но, пожалуйста, учитывайте положения ст. 392 ТК РФ.

Если вам требуется персональная подробная консультация, звоните/пишите. Обратите внимание, что такая юридическая помощь отказывается на платной основе, согласно правилам сайта.

1. Если Вы "неофициально" трудоустроены, то работодатель обязан оформить трудовой договор с Вами в течение 3-х рабочих дней со дня фактического допущения Вас к работе. Поэтому трудовые отношения между Вами и работодателем ВОЗНИКЛИ с момента фактического допуска Вас к работе, следовательно, на Вас и работодателя распространяются все положения ТК РФ.

2. На отпуск без сохранения заработной платы (т.н. отпуск за свой счет) Вы имеете право в любое время, по соглашению с работодателем. Исключения из данного правила определяются ст. 128 ТК РФ. На оплачиваемый ежегодный отпуск Вы имеете право по истечении 6 месяцев непрерывной работы у работодателя.

Судя по описанию Вами ситуации, Вашими правами пытаются манипулировать. Можете обратиться с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав в государственную инспекцию труда. В жалобе опишите ситуацию, просите провести проверку и принять установленные законом меры, а также укажите пожелание о неразглашении при проверке Ваших личных данных, т.к. опасаетесь последующей мести со стороны работодателя.