Вопросы по выплате пособия и увольнению при декрете сотрудницы взамен
Я работаю по договору на время отпуска по уходу за ребёнком другой сотрудницы (декретная ставка). Ей до выхода остался 1 год. Сейчас я сама собираюсь в декрет. Хочу спросить 1)будет ли мне выплачиваться пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет или до выхода той сотрудницы на работу? И 2) Если она выходит, то меня увольняют? Даже если я беременна? Спасибо за ранее!
Здравствуйте! Если основной сотрудник не выйдет на работу до Вашего ухода в отпуск по уходу за ребенком, то будете получать пособие. При выходе основного работника Вас уволят в связи с окончанием срока трудового договора.
СпроситьЕсли она выходит в период Вашей беременности, то работодатель по Вашему заявлению должен продлить срок трудового договора до окончания беременности, а при установлении отпуска по БиР - до окончания отпуска по БиР.
Если отпуск по уходу за ребенком будет предоставлен, то будете получать по месту работы пособие по уходу за ребенком. Неработающие получают пособие в органе соц. защиты.
СпроситьТрудовой договор, заключенный на время отсутствия основного работника, расторгается с выходом этого работника на работу. Ст. 79 ТК РФ. Если выйдет раньше во время вашей беременности и у работодателя не найдется для вас другая работа без вредных факторов в целях продления вашего договора до окончания отпуска по беременности и родам, то договор будет расторгнут. Ч.3 Ст. 261 ТК РФ разрешает. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будете получать по месту жительства через соцзащиту.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация