Защита от увольнения на испытательном сроке - как сохранить работу, имея ребенка и предоставив справку из поликлиники
Работодатель хочет уволить меня. Я на испытательном сроке, но работаю в данной организации 6 месяцев (была переведена на другую должность через увольнение).
У меня есть ребенок 6 лет, в разводе.
Не давно 1 день работы пропустила по причине болезни ребенка, но предоставила справку из поликлиники.
Сама увольняться не хочу.
Можно ли избежать увольнения?
PS Руководитель уже имел практику увольнять по статье, но получила штраф за это, сотрудник был восстановлен. Будет искать любые причины для увольнения.
Что делать?
Здравствуйте Анастасия
За прогул Вас не уволят, если Вы принесли справку, что отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине.
За непрохождение испытательного срока увольнение возможно
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЕсли вы на испытательном сроке, то он в любом случае сможет вас уволить по истечению этого срока, а до истечения нужны основания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Капитан судна оспаривает незаконное увольнение из-за опасности для жизни и имущества
Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию (в первом случае) в трудовой книжке имеется.
Права работника на испытательном сроке - может ли работодатель уволить из-за больничных и искать замену?
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Необходимо ли при этом соблюдать процедуру увольнения, предусмотренную ТК РФ при увольнении по общим основаниям.
Может ли работодатель сообщать об увольнении в последний или должен был сделать это за три дня до окончания испытательного срока?
