Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок перевода по п.5 части первой ст. 77 ТК РФ и возможные споры при увольнении - как защитить свои права?

24.01.2011, 14:31
• г. Москва

Собираюсь увольняться с прежней работы, но хочу сделать это в порядке перевода по п.5 части первой ст. 77 ТК РФ. Дело в том, что оба работодателя относятся к одной и той де отрасли, и перевод для меня-сохранение специального стажа, выслуги лет, положенных льгот и т.п. Знаю, что сейчас согласования руководителей не требуется, нужно только моё согласие или моя просьба, а на новое место меня согласны взять в порядке перевода, готовы написать соответствующий запрос. Но вдруг на старой работе заартачатся и не захотят отпускать переводом (кадровичка у нас - застекляневшая дама образца 70-х). Можно ли такой отказ оспорить в Гострудинспекции, прокуратуре или в суде?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можно оспорить в суде, при соблюдении условий перевода к другому работодателю, предусмотренных законом, включая согласование между работодателями:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

...

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Статья 70. Испытание при приеме на работу

...

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

Спросить

Здравствуйте, ЮСТАС!

Очень сомневаюсь, что не нужно согласование руководителей. Пройдитесь по ссылке: www.vprikaz.com

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги