Александр
04.10.2011, 10:49
На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.
Читать ответы (1)
Уважаемые юристы ответьте пожайлуста на такой вопрос.
Мы приняли на работу работницу на время декретного отпуска, проработав некоторое время она сообщает администрации что так же уходит в декретный отпуск.
Как должен поступить Работодатель в этом случае.
Спасибо.
Уважаемая Наталья!
В этом случае в порядке ст. 261 ТК работодатель должен продлить срок трудового договора до наступления у работницы права на отпуск по беременности и родам. Автоматическое увольнение этой работницы произойдет в период выхода работника на время декретного отпуска которого она была принята ( ст.79 ТК).
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 429 Поиск Регистрация