Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о количестве рабочих дней при использовании отпуска в сменном графике

18.01.2017, 21:01
• г. Киров

Беру 2 дня в счёт отпуска при 12-часовом сменном графике, начальство считает, что это равняется 4 раб. дням, я считаю-3 (24:8). Кто прав?

Читать ответы (1)
12 часовой график
Сменный график
Ответы на вопрос (1):

Никто не прав. Не предусмотрено трудовым законодательством "предоставление дней в счёт отпуска". Либо рабочий день, либо отпуск. Отпуск предоставляется в календарных днях и оплачивается (если оплачиваемый) не по часам, а по среднему заработку, рассчитанному за 12 месяцев, предшествующих месяцу его начала. От режима работы не зависит. Среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги