
Наталья
04.02.2014, 01:33
Расчет за отработанные праздничные часы - правомерное действие работодателя?
Читать ответы (9)
Работа сутки через трое, учетный период месяц. Имеет ли право работодатель отправить в отгул без моего согласия, всвязи с переработкой в месяц. Отработано 176, норма 136. Табель планируется сразу на 3 месяца.
Здравствуйте! Согласно ТК РФ отгул за сверхурочную работу предоставляется по желанию работника.
Если у Вас переработка, то работодатель обязан "выравнять" отработанное время в течение учетного периода.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

