Должны ли ученики отрабатывать учебные часы в праздничные дни?

Помогите. Нет сил уже терпеть этот беспредел. Директор школы постоянно переносит уроки с праздничных дней (23 февраля, 8 марта и т.д.) на другие учебные дни. Доходит до кошмара по 8 уроков в день! Чтобы мы ему не говорили он ссылается на законы министерства образования: учебную нагрузку должны отрабатывать. Почему мы должны отрабатывать праздничные дни?

Помогите найти закон на который можно опереться. Куда обратиться в данной ситуации? Может в прокуратуру? Будет закон на нашей стороне или нет?

Я работаю в сельской школе учителем. В праздничные дни директор школы заставляет учителей по 3 часа дежурить в школе бесплатно. Имеет ли она на это право?

Работаю в школе. Нас заставляют отрабатывать, проводить уроки за праздничные дни, объясняют это тем, что якобы по факту 34 учебные недели, а 34*5=170 (5 часов в неделю по предмету) и эти все часы мы должны отработать. Но ведь в эти 34 недели входят, праздничные дни. По сути, получается у нас нет праздничных дней, если мы их должны отработать, а именно проводить уроки после 26 мая-5 июня. Правомерна ли деятельность администрации школы, если в учебном плане сроки учебы до 26 мая?

Правомерны ли действия директора нашей Детской школы искусств, в которой я работаю? Она заставляет преподавателей отрабатывать все выходные праздничные дни, которые объявлены в нашей Кабардино-Балкарской республике не рабочими днями, такие праздники, как "День Государственности", "День Адыгов", "День возрождения балкарского народа", "День памяти жертв Кавказской войны", "Курбан-Байрам".

Имеет ли право директор государственного образовательного учреждения обязать своих сотрудников, которые протарифицированы на 5-дневную рабочую неделю, отрабатывать праздничные выходные, которые выпадают на субботы, объясняя, это тем, что школа функционирует по шестидневной рабочей недели.

Директор школы ежедневно заставляет учителей отрабатывать 7 часов плюс еще 1 час за классное руководство. Хотя у многих учителей 18-20 часов ставки и оплата идет за проведенные часы. Правомерны ли требования директора школы.

У меня дочка занимается спортом и у них летом по две тренировки в день плюс выездные сборы. Мы принесли справку со спорт школы об освобожденнии от отработки, но ее все равно заставляют отрабатывать половину времени, летом из за нагрузок она не смогла отработать, так директор заставляет сейчас в выходные дни приходить отрабатывать в школе. Говорит, что так совет школы решил. На сколько это законно?

Мы педагоги коррекционной школы-интерната, где умственно отсталые дети-сироты находятся на круглосуточном пребывании. Урок в школе идет 40 мин вместо 45 мин, по разрешению начальника управления образования. Директор заставляет отрабатывать разницу академического и астрономического часа, суммируя недельные или месячные часы на группе, т.е. работать воспитателем во вторую половину дня, т.к. воспитателям не оплачивают праздничные часы в двойном размере (они входят в норму часов) поэтому, воспитателям дают отгул, а учителя работают на группе воспитателями (вырабатывают разницу во времени, т.к. по объяснению директора мы получаем зарплату в астрономических часах). Помогите разрешить эту ситуацию. СПАСИБО.

Должны ли учителя отрабатывать учебные часы, выпавшие на праздничные дни. Ведь для этого и существуют ПРАЗДНИЧНЫЕ дни, чтобы праздновать, а не думать, когда их теперь отработать! И дети тоже нагружаются!