Можно сформулировать следующий заголовок - Законность выплаты зарплаты за внутреннее совместительство главной медсестре, находящейся в учебном отпуске по основной должности
Разъясните пожалуйста: Главная медсестра находиться в учебном отпуске по основной должности, одновременно она занимает 0,5 ставки НГО по внутреннему совместительству. Законно ли выплачивать з/плату по внутреннему совместительству или ей надо написать заявление без содержания.
Если она не работает по внутреннему совместительству пока находится в учебном отпуске по основной работе, то зарплату начислять и не за что. А если работает, с учётом того факта, что работа по совместительству производится после основной работы, то зарплату нужно начислять. Зарплата начисляется на основании табеля учёта рабочего времени, который по внутреннему совместительству также ведётся. Работник-совместитель в нем отдельной строкой указывается.
Спросить
У нас в организации врач пошел в отпуск. Может ли он находясь в отпуске по основной должности работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки.
Сотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству, уходит в учебный отпуск. Может, ли она продолжать работать по внутреннему совместительству находясь по основной должности в учебном отпуске. Учебное заведение находится в другом городе.
Работаю на 1.5 ставки. 0.5 по внутреннему совместительству. Ухожу в учебный отпуск. Как будет производится оплата? За 1 ставку или 1.5
Работник по основной должности ушел в учебный отпуск, как оформить по внутреннему совместительству эти дни отсутствия? Основная должность - воспитатель, 1 ставка, внутреннее совместительство - педагог-психолог, 0,5 ставки.
Возможно ли внутреннее совмещение 1 ставки специалиста по кадрам и 1 ставки секретаря на одном предприятии?
Мне сказали, что внешним совместителям она не выплачивается.
