Диана
29.07.2003, 10:43
Каков срок, в течение которого работодатель не может вводить в штатное расписание сокращенную должность?
Читать ответы (1)
Прошу ответить на единственный вопрос, имеют ли законные основания, вывести должность из ШР и ввести другую, менее оплачиваемую? По ЗАКОНУ?
Работодатель вправе самостоятельно вести свою деятельность, в т.ч. устанавливать штатное расписание и вносить в него изменения - выводить из ШР штатные единицы и вводить новые.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация