Администрация ГУЗ Центральной районной больницы не допускает сверхурочную работу без заявления на совместительство - какие права у работников и как решить ситуацию?
В организации (ГУЗ Центральная районная больница) не введен суммированный учет рабочего времени. Кадры заставляют писать заявление на совместительство (фактическое время). Сегодня было собрание, и экономист сказала, что кто не написал такое заявление, они не могут работать сверх месячной нормы, у нас график работы по сменам (два через два), получается кто не написал заявление, они после выработанной месячной нормы, в январе у нас она составила 122.4 часа, на работу могут не выходить, их мол заменять те работники, кто написал заявление. Получится, что мы 10 дней будем отдыхать, а с 1 февраля опять пойдем вырабатывать месячную норму. Скажите пожалуйста, права ли администрация и как нам то быть в такой ситуации. Спасибо.
Добрый день, уважаемая Надежда
Медики работают по сокращенному рабочему графику, в случае превышения необходимо или оформить совмещение или должна быть оплата за свехурочные часы
С Новым годом 2017 годом!!!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация