Новый объект и режим работы - 7-часовой разрывный график с доплатой по статье 105 ТК РФ
Ввели новый объект и новый режим работы. С 6.30-10.00 и с 18.00-21.30 что составляет 7 часов. Является ли график разрывным. И предусматривается
доплата согласно ст.105 ткрф.
Здравствуйте. Да, такой график работы является разрывным, то есть, с разделением рабочего дня на части. Доплата быть должна.
СпроситьДобрый день, уважаемая Татьяна
Данный график является разрывным так как делится на 2 периода с большим перерывом. Получите доплату
С Новым годом 2017 годом!!!
СпроситьТакой режим работы считается разрывным, если в период с 10 до 18 больше никто не работает. В противном случае работа считается сменной. Никакой доплаты за такой график статьей 105 ТК РФ не предусмотрено. Но может быть установлена системой оплаты труда предприятия (обычно указывается в Положении об оплате труда).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 432 Поиск Регистрация