Как оформиться на работу по совместительству.

Найти работу и заключить трудовой договор. Совместительство - работа вне основной работы, может быть внешней (в другой организации) и внутренней (в той же организации где и основная работа).

Здравствуйте, Николай.

Статья 60.1. Трудового кодекса РФ.Работа по совместительству.

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

По заявлению о приеме на работу-)

, трудовая книжка необязательна, договор трудовой заключается, остальное без особенностей с уважением.

Добрый день. По трудовому договору, заключаемому с совместителем. Вместе с тем надо иметь ввиду, что совместительство - это работа за пределами основного рабочего времени, т.е. работу по совместительству одновременно с работой по основной должности выполнять не сможете (ст. 60.1 ТК РФ)

Добрый вечер! Целесообразнее оформить переход с основного места работы на работу по совместительству через увольнение и прием на работу.

То есть расторгнуть трудовой договор по основной работе (например, по соглашению сторон – п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) и заключить с работником трудовой договор по совместительству. При этом в трудовой книжке работника сделать соответствующие записи, предусмотренные для процедур увольнения и приема на работу (п. 3.1, 5.1-5.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.).

После того как основное место работы станет местом работы по совместительству, у работника не останется основного места работы. В связи с этим он может трудоустроиться по основному месту работы к другому работодателю или к тому же, у которого оформлено совместительство. При этом нужно учитывать, что у работника должно быть только одно основное место работы, а мест работы по совместительству может быть несколько.

Подтверждение: ч. 2 ст. 282 Трудового кодекса РФ, письмо Роструда № 3002-6-1 от 20 октября 2009 г