Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите пожалуйста на сколько правомерны действия работодателя и какие выплаты положены при сокращении.

26.01.2011, 09:12
• г. Мариинск

22.12.2010 г. мужа уведомили о сокращении штата работников на основании п.2 ст. 81 ТКРФ. По истечении 2-х месяцев со дня получения уведомления вы будете уволены на основании п.2 ч.1 ст.81 ТКРФ с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Подскажите пожалуйста на сколько правомерны действия работодателя и какие выплаты положены при сокращении. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, ребенок несовершеннолетний, и на момент увольнения на иждивении у мужа будет уже три человека. Как поступить в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Мария.

Работодатель имеет право проводить мероприятия по сокращению штата. При этом увольнение производится после предупреждения за два месяца, как в случае с вашим мужем. Пока все законно.

А в соответствии со ст. 179 ТК РФ преимущественное право оставления на работе, при условии что сокращается одна или несколько из многих равнозначных должностей, имеют работники с большей производительностью труда и квалификацией.

Далее - при равной производительности и квалификации преимущество имеют в том числе и лица являющиеся единственными кормильцами.

Кроме выходного пособия может быть выплачен средний заработок за второй третий и четвертый месяц после увольнения, но это при условии своевременной регистрации в качестве безработного.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России