Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Не предложили другую должность после сокращения 1 марта - как восстановиться через суд и основания для этого

21.01.2017, 13:56

• г. Волгоград

Меня сокращают 1 марта, другую должность так и не предложили. У меня на иждевении 2 детей и муж не работает. Кто разведен с мужьями тех и не тронули.

Хочу попробовать восстановится через суд. Какие основания должен найти суд, чтобы меня восстановили. Какое сокращение считается нарушением прав работника.

Читать ответы (3)

Сокращают должность
Нарушение прав
Суд должен

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

21.01.2017, 14:05,

г. Белгород

Добрый день, уважаемая Анна

Основанием является неправильное увольнение то есть если не уведомили, не оставили на работе при наличии преимущественного права на оставление

Удачи Вам и вашим близким!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

21.01.2017, 14:07,

г. Астрахань

Здравствуйте. Такой вопрос не может быть рассмотрен в рамках заочной консультации. И уж тем более, мы не можем предполагать за суд,

Какие основания должен найти суд, чтобы меня восстановили.

Согласно ст. 179 ТК РФ - преимущественное право для оставления на работе имеют лица с более высокой квалификацией. Всё остальное - последующее.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Юрист

Манин В.П. 4.5

21.01.2017, 14:08,

г. Иваново

Следующие нарушения закона при увольнении по сокращению штата:

1.О проведении мероприятий по сокращению нужно уведомить центр занятости и профсоюз, также следует учесть мотивированное мнение профсоюза при увольнении состоящих в нем работников.

2. При отборе кандидатов на увольнение по сокращению штата необходимо учитывать преимущественные права сотрудников на оставление на работе.

3. Работников необходимо уведомить об увольнении по сокращению не менее чем за два месяца, предложить им имеющиеся вакансии, а при невозможности перевода – выплатить выходное пособие.

Поделиться в со.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не предложили другую должность после сокращения 1 марта - как восстановиться через суд и основания для этого

Волгоград - онлайн услуги юристов