Могут ли меня вызывать в школу и заставлять работать грузчиком и курьером, несмотря на мою должность в двух садах?
Я работаю в двух садах рабочим по зданию, один сад по совместительству. У нас управляющая школа. Так вот вопрос, могут меня вызывать в школу заставлять работать грузчиком и курьером. В договоре прописан один адрес за которым я закреплен. По совместительству и основному саду, я работаю 11 часов 5 дней в неделю. Имеют ли они право это требовать?
Не могут. С Вас могут требовать только то, что предусмотрено Вашим трудовым договором и не более. Дополнительные обязанности выполнять не должны.
Спросить
Здравствуйте, Роман.
Нет, не имеют права требовать, Вы можете отказаться.
Работодатель не вправе принуждать работника к работе, не определенной его трудовым договором и должностной инструкцией.
Спросить
У нашей фирмы договоры на годовое обслуживание оборудования в детских садах и школах. Сейчас столкнулись с вопросом: некоторые сады присоединяют к школам (реорганизация). И сад, и школа - наши заказчики. Как переоформить договор обслуживания сада на школу?
При реорганизации путем присоеденения детского сада к школе.
Как передать здание детского сада школе если это здание одно, на школу и детский сад?
Скажите пожалуйста я работаю психологом в одной школе это моя основная работа, но меня заставляют идти работать по совместительству в другу школу, имеют ли они право меня заставлять?
Здания детского сада были закреплены в оперативное управление за МБДОУ, детский сад переехал в здание школы, на здания детского сада прекратили право оперативного управления. Вопрос: что делать со зданиями и как отражать в бухгалтерии, чтобы не платить налог?
Я работаю учителем в школе. Плюс ещё одна школа по совместительству. Сейчас в школах карантин. Я прихожу на работу в обе школы по графику. Два дня в неделю у меня нет уроков по основному месту работы, эти дни я работаю в школе по совместительству. Администрация школы по основному месту работы требует, чтобы я была на работе каждый день в 9.00 утра и таким образом вырабатывала часы, которые за мной закреплены. Как быть? Не хотелось бы из-за карантина терять зарплату в школе по совместительству.
Проконсультируйте, пожалуйста, по трудовому договору. Работаю сторожем в школе. В договоре прописано рабочее место "школа", адрес "..." По документации (школьной) школа проходит как два здания, "старая" и "новая", получается я охраняю 2 здания, но наименование и адрес у них один. Можно ли попробовать повышение зарплаты за охрану двух зданий, а не одного? Но в трудовом договоре прописан один объект.
Я работаю в детском саду воспитателем. Заведующий заставляет нас во время периода самоизоляции белить свои группы. Правомерно ли заставлять работников дет сада работать, если сам дет сад не работает?
Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе. Я - директор школы. Нужно уволить человека. Женщина работает у нас в детском саду музыкальным руководителем как основной работник на 0, 5 ставки, а в школе - по совместительству учителем музыки тоже на 0,5 ставки. Школа и детский сад - это одно учреждение МБОУ "...СОШ". Если увольнят её из детского сада, то и как совместителя со школы тоже увольнять?
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение. Структура следующая: школа (директор) к школе относятся в подчинении детские сады. В детских садах главный зам. директора. Жена в таком саду работает завхозом (подчиняется зам. директора сада) а я работаю дворником. Имеет ли место конфликт интересов?
