Вопрос о правах на разрабатываемую интеллектуальную собственность - противоречивые ответы и источники
После заданного вопроса ранее в теме https://www.9111.ru/q/12028369/#a11127007, как и ожидал, получил противоречивые ответы. Ссылаясь на один и тот же источник (ГК РФ 1295) одни говорят об обязательном заключении между мной и работодателем доп соглашения (или нового договора), в котором будет описано, что авторское и исключительное права над интеллектуальной собственностью будет принадлежать мне. Другие, что можно ничего не оформлять, если в текущем договоре не указано, что вышеуказанные права не будет принадлежать работодателю, либо в договоре о правах вообще не слова. У третих совершенной другие взгляды с отсутствием ссылок на источники. Так в каком случае я единолично буду иметь весь комплект прав на разрабатываемую интеллектуальную собственность?
Так в каком случае я единолично буду иметь весь комплект прав на разрабатываемую интеллектуальную собственность?
Если это ваши трудовые обязанности, то по умолчанию права у работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Во-первых, поясните, какой именно объект права интеллектуальной собственности (ПИС) Вами будет разрабатываться? Возможно результат Вашей интеллектуальной деятельности (РИД) вовсе не является РИДом, охраняемым ПИС.
Во-вторых, по общим правилам ПИС презюмируется исключительное право на РИД именно работодателя, если создание РИДа входит в трудовые обязанности работника и разрабатывает он конкретный РИД именно по заданию работодателя в рабочее время (а не скажем, дома в свободное от работы время).
В-третьих, хотите ссылки на конкретные источники - конкретизируйте ситуацию. Но я Вам это уже сказала...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация