Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отлучение на работе и штрафы - Может ли управляющий оштрафовать сотрудника за посещение дамской комнаты и прикрытие бутика?

22.01.2017, 10:56

• г. Ульяновск

Я работаю в бутике торгового центра. Может ли управляющий меня оштрафовать за то, что мне нужно отлучиться в дамскую комнату и прикрыть бутик шторкой?

Читать ответы (4)

Торговый центр

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Полянский М. П. 4.7

22.01.2017, 10:59,

г. Ейск

ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Не имеет права.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

22.01.2017, 11:00,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте, мы не видели ваш трудовой договор поэтому и не знаем о каком штрафе идёт речь. Из заплаты никто и ничего не имеет право взыскивать, без согласия работника. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

22.01.2017, 11:00,

г. Казань

Во первых, трудовое законодательство вообще не содержит такой меры дисциплинарного взыскания, как штраф, кроме того он обязан вам обеспечить возможность удовлетворения своих физиологических и санитарных потребностей.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Манин В.П. 4.5

22.01.2017, 11:03,

г. Иваново

Рабртодателю не предоставлено право штрафовать работника, тем более отсутствие работника на рабочем месте по уважительной причине не наказывается. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отлучение на работе и штрафы - Может ли управляющий оштрафовать сотрудника за посещение дамской комнаты и прикрытие бутика?

Ульяновск - онлайн услуги юристов