Вопросы управляемости и штрафования при предотвращении покупателей

ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Не имеет права.

--- Здравствуйте, мы не видели ваш трудовой договор поэтому и не знаем о каком штрафе идёт речь. Из заплаты никто и ничего не имеет право взыскивать, без согласия работника. Удачи Вам и всего хорошего.

Во первых, трудовое законодательство вообще не содержит такой меры дисциплинарного взыскания, как штраф, кроме того он обязан вам обеспечить возможность удовлетворения своих физиологических и санитарных потребностей.

Рабртодателю не предоставлено право штрафовать работника, тем более отсутствие работника на рабочем месте по уважительной причине не наказывается. Удачи.

Здравствуйте!

НЕТ, не имеет права

УДАЧИ ВАМ

Вред причиненный другому лицу должен быть возмещен в полном объеме не зависимо от вины. В данном случае владелец бутика имеет право направить требование о возмещении вреда к строителям (строительной компании или заказчику ремонта в зависимости от ситуации). В случае, если требование не удовлетворено, то бутик имеет право подать исковое заявление о возмещении причиненного вреда.

За более подробной консультацией вы можете обратиться ко мне.

До греха он Вас доведет, кто же ему позволит открывать магазин, без мат. отв. лица.

предложите владельцу бутика решить вопрос в порядке гражданского судопроизводства. Доказать факт кражи (хищения) она не сможет, кроме того, работник имеет полное право обратится в суд с иском о защите чести достоинства и деловой репутации Если Вам будет необходима помощь в составлении документов обращайтесь

У Вас все права остаться. А решать вопрос с администрацией видимо Вам придётся

Здравствуйте! Нет, незаконно. Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством в качестве дисциплинарного взыскания за проступки.

Василий! Обратитесь именно с письменной претензией в магазин. 2 экземпляра - на втором отметка о получении. Не удовлетворят претензию - обращайтесь в Роспотребнадзор.

Согласно закона о ЗПП

Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков

(в ред. Федерального закона от 25.10.2007 N 234-ФЗ)

1. Потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе:

потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);

потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;

потребовать соразмерного уменьшения покупной цены;

потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;

отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.

время отдыха и перерыва - нет, график работы может быть одним из условий аренды в указанном помещении, так как он зависит от времени работы комплекса в целом

Исходя из условий договора аренды, может быть установлено время нахождения в арендуемом помещении в зависимости от работы ТЦ. Время отдыха и перерыва устанавливать не может это противоречит ТК РФ.

В суд обратитесь.У вас договор остался?

У вас не представлена информация в полном объеме. Настоятельно рекомендую очную консультацию с рассмотрением договора, подготовкой претензии о возврате денежных средств и далее - судебным разбирательством ,если к тому будут основания.