Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кодексом, где запрещается снижение нагрузки учителя в течении учебного года?

26.01.2011, 18:59
• г. Новомичуринск

У нас в школе в связи с переходом на НСОТ снижают нагрузку учителей за счет индивидуального обучения. Вместо индивидуального урока будут занятия в группе. За счет экономии будут пополнять фонд стимулирующих выплат. Как это согласуется с тр. кодексом, где запрещается снижение нагрузки учителя в течении учебного года?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никогда не вставляйте в вопросы сокращения и прочие непонятные многим абрревиатуры, впротивном случае вам не будут отвечать! Если приказом по школе введут изменения условий трудового договора, заключенного с вами, что выразится в увеличении, уменьшении нагрузки, изменении оплаты труда, вы вправе это обжаловать в суд. Правда, закон допускает ряд таких изменений с предупреждением о них работника за два месяца до введения этих новых условий; в этих случаях несогласный с изменениями работник вправе уволиться. Вот так - ни много, ни мало.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр
19.04.2017, 11:22

Изменение трудового договора для учителя - оспаривание уменьшения нагрузки и право на 18 часов работы

Получила уведомление на изменение трудового договора в части касающегося уменьшения нагрузки с 18 на 15 часов в школе (работаю учителем) в связи с именеием учебного плана школы (уменьшеньшается нагрузка) на следующий год. Итого 33 часа на двух учителей, кроме этого претендует на часы бывшая завуч, которая никакой категории не имеет (требует себе 4 часа нагрузки) я имею высшую категорию (распределено директором 15 часов нагрузки, второй учитель первую (распределено 14 ч). Имею ли я право требовать себе оставить нагрузку 18 часов, как учитель с высшей категорией? Спасибо. (Если можно, на какие регламентирующие акты мне нужно опереться в споре с директором школы)
Читать ответы (1)
Марина
08.12.2015, 12:31

Изменение нагрузки учителю - нарушение санпина и совпадение расписания уроков

Может ли директор в течении года изменить нагрузку учителю, имеющую 31 час, если в школе есть учитель без нагрузки по этому же предмету. Ведь это нарушение норм санпина, уроки должны вести по математике на 2,3,4 а получается у детей 6,5,7 урок.
Читать ответы (1)
Инна Борисовна
12.01.2017, 06:02

Учитель начальных классов лишили дополнительной педагогической нагрузки середине учебного года - законно ли это?

Я работаю в школе учителем начальных классов. Кроме учебной нагрузки. В сентябре мне выделили часы дополнительной педагогической нагрузки (внутреннее совместительство) для проведения занятий в группе продленного дня. В январе нам объявили, что из-за проблем с финансированием группы закроют и доп. нагрузку с нас снимут. Правомочно ли это в середине учебного года?
Читать ответы (2)
Марина
19.05.2021, 17:25

Администрация предлагает перевестись воспитателем - правомочно ли это требование?

18 лет назад меня приняли в школу на должность учителя математики. При распределении нагрузки на следующий год администрация сказала, что учитель в ноябре! Выходит на работу и для меня нет нагрузки в 18 часов. В связи с этим настоятельно! Предлагают мне перевестись в статус "воспитатель", обьясняя это тем, что у школы будут проблемы, если не дотянут мою зарплату до определенной суммы. А размер зарплаты воспитателя не интересует контролирующие органы. Вопрос-правомочны ли требования администрации? Имеет ли право администрация не давать нагрузку работающему учителю, закладывая нагрузку др учителю, который выйдет только в ноябре? (Я в этом году выпускаю 2 класса, поэтому нагрузка падает) СПАСИБО.
Читать ответы (6)
Алексей
14.03.2013, 21:59

Директор школы назначил сокращение нагрузки педагогу, который обратился в суд

Я директор школы, за две недели до учебного года, я уведомил работника, который в предыдущем учебном году имел нагрузку 27, что с нового года его нагрузка учебная будет 18, в связи с приемом на работу нового специалиста по его предмету. Педагог, которому я сократил нагрузку требует вернуть предыдущий объем нагрузки и обратился в суд.
Читать ответы (1)
Ирина
23.01.2010, 17:33

Спор о педагогической нагрузке - может ли директор снимать ее с учителя без согласия?

В июне был распределена педагогическая нагрузка, с учетом учителя который находится в отпуске по уходу за ребенком. В начале учебного года она отказалась выходить из отпуска и часы отдали другому учителю (с письменного согласия, издан приказ о нагрузке). В начале полугодия директор приниает на работу учителя и отдает новому учителю часы, которые распределены для учителя, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Т.е. снимает нагрузку с учителя, который в начале учебного года согласился вести дополнительную нагрузку. Имеет ли она на это право, без согласия учителя.
Читать ответы (1)
Андрей
09.08.2015, 16:30

Вопрос увольнения учителя из-за недостатка нагрузки - закономерность или неправильное решение?

Скажите пожалуйста можно ли уволить учителя, если нет нагрузки? Я учитель и меня увольняют в связи с тем, что якобы с нового учебного года нагрузка уменьшилась.
Читать ответы (1)
Галина
15.09.2017, 18:01

Правомочен ли директор школы обязывать учителей к длительному дежурству в дни без учебной нагрузки?

Прошу Вас разъяснить, правомочен ли директор школы обязывать учителей к длительному дежурству по школе в дни, в которые у учителя отсутствует учебная нагрузка (нет уроков по расписанию)? Издан приказ по школе, составлен график дежурства учителей с учетом того, в какой день учитель не имеет учебной нагрузки и будет дежурить в течение всей учебной смены (школа двухсменная).
Читать ответы (2)
Елена
27.08.2018, 10:07

Вопрос учитель-предметников - Может ли директор изменить мою нагрузку в конце учебного года?

Я учитель-предметник. На конец учебного года моя нагрузка - 26 ч. Может ли директор уменьшить мою нагрузку, отдав вновь принятому учителю? Но в дальнейшем моя нагрузка будет меньше 18 ч.
Читать ответы (1)