График работы маникюриста на субаренде - следовать установленному салоном графику или иметь свободный график?

Это не федеральными законами определяется, а Вашим договором с Работодателем. А если Вы сами себе Работодатель и маникюрист в одном лице, то соблюдать график работы салона Вы не обязаны. У Вас свой график работы.

Вы не обязаны работать по графику, который установлен для салона, у которого взяли площади в субаренду, но находиться там и оказывать услуги вы можете только во время работы салона. У вас нет доступа к площадям не в период работы салона. Арендодатель не может вам устанавливать график работы, вы используете площади согласно заключенного договора, если только в договоре у вас не оговорен иной порядок работы. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

---должен соблюдать график работы салона, если на этих условиях с них заключен договор субаренды, или расторгать этот договор.

Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 29] [Статья 450]

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Здравствуйте!

Если в договоре субаренды не указано иное, то он вправе работать по своему графику, на свое усмотрение, т.к. формально к данному салону он отношения не имеет.

Должен ли маникюрист который сидит на субаренде в салоне работать по графику который установлен в салоне или у него свободный график?

Это условие должно определяться договором субаренды, а также трудовым договором (если в подчинении у работодателя)

Здравствуйте, если Вы не являетесь сотрудником салона, то Вы имеете право работать по свободному графику с учетом графика работы салона, если при заключении договора субаренды Вы не достигли другой договоренности с арендодателем. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.