Правила и сроки предоставления ежегодного отпуска согласно статье 122
Согласно ст. 122 отпуск должен предоставляться ежегодно, т.е. до истечения рабочего года. И только в исключительных случаях переносится на след раб. год и должен быть использован до истечения 12 мес. после окончания того раб. года, за который он предоставляется. У вас неточное выражение и можно понять что отпуск предоставляется после окончания раб. года.
Отпуск входит в период, за который он предоставляется. Предоставлен он должен быть до истечения рабочего года, за который предоставляется. Ст. 122, 121 ТК РФ. Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только с согласия работника. Ст. 124 ТК РФ. Это при перенесении он должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация