
Дарья
07.12.2017, 21:30
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Читать ответы (1)
Можно ли принять временного работника сразу на период основного ежегодного, дородового, послеродового и отпуска по уходу за ребенком не указывая точно дату окончания трудового договора.
Нет нельзя. Если срок не будет указан, то этот договор не будет являться срочным, и соответственно будет признаваться бессрочным.
СпроситьМожно ли принять временного работника сразу на период основного ежегодного, дородового, послеродового и отпуска по уходу за ребенком не указывая точно дату окончания трудового договора.
Надо оформлять срочный трудовой договор.
Спросить