Незаконное обвинение и увольнение - Как защитить свои права после закрытия магазина
Мы с сестрой работали в небольшом магазине самообслуживания, при очередной проверке, которой не было год, была выявлена недостача, всю сумму повесили на нас, хотя мы не виноваты, постоянно ловили покупателей на кражах, сообщали об этом директору, но ни чего не предпренималось, кроме средств видеонаблюдения, других средств охраны нет, из зарплаты стали удерживать 80% в счет недостачи, хотя у нас с сетрой по двое детей, написали заявление по собственному, на следующий день провели ревизию и магазин закрыли, уже прошла неделя, но трудовую не выдают. Что нам делать, имеем ли мы право на зарплату, компенсацию? Работали в магазине практически без выходных, переработка получалась в двойном размере, но ни чего не оплачивалось.
Здравствуйте! Необходимо обратится жалобой в прокуратуру по данному поводу. Либо инспекцию по труду
аботали в магазине практически без выходных, переработка получалась в двойном размере, но ни чего не оплачивалось.Спросить
В магазине самообслуживания выявлена недостача, проверки не было год, кроме системы видеонаблюдения других средств охраны нет, неоднократно ловили покупателей на кражах, всю недостачу повесили на нас, продавцов, мы не согласны с руководителем, работаем вдвоем практически без выходных, с переработкой в двойном размере, которая не оплачивается. В договоре прописано, что мы несем дисциплинарную и материальную ответственность. Что нам делать?
Работаем в магазине самообслуживания. С нами заключен договор о материальной ответственности, в ходе проверки была выявлена недостача, руководитель всю сумму повесил на нас, работников магазина, мы не согласны, ревизии в магазине не было год, кроме системы видеонаблюдения других систем охраны нет, видеонаблюдение было не исправно три месяца, неоднократно ловили покупателей на воровстве, сообщали об этом директору, но мер ни каких не принималось, а теперь они хотят всю сумму недостачи повесить на работников, мы против, так как мы ни чего не брали, что нам делать в этой ситуации, с зарплаты с нас уже удержали сумму в счет погашения недостачи, помогите пожалуйста.
При проверке в магазине самообслуживания была выявлена недостача (проверки не было год), всю сумму повесили на продавцов магазина, мы не согласны с этим, в магазине кроме видеонаблюдения других систем охраны нет, да и видеонаблюдение не работало три месяца, постоянно ловили покупателей на воровстве, что нам теперь делать, как правильно поступить? Еще заставляют оплатить просроченный товар в магазине, правомерно ли это?
Работаю в магазине самообслуживания продавцом, исполняю обязанности заведующей магазина, в ходе проверки была выявлена недостача, руководство всю сумму повесило на нас, работников магазина, мы с этим не согласны, так как в магазине кроме камер видеонаблюдения других средств охраны нет, проверки не было год, недостачу вычитают из зарплаты, что нам делать, как правильно поступить?
В продуктовом магазине была проведена ревизия, после которой была выявлена недостача. Продавцы выплачивать недостачу отказались и написали заявление по собственному желанию. Кроме того они были замечены в том, что незаконно без ведома хозяина торговали в магазине левым товаром, который закапали на деньги хозяина магазина. Возможно из-за этого и получилась недостача. Две недели после написания ими заявления уже прошли и они хотят получить трудовую книжку. По какой статье можно уволить продавцов и как удержать недостачу.
Работаю в небольшом магазине самообслуживания продавцом и заведующей магазина, в магазине год не было ревизии, при очередной проверке была выявлена недостача, поставили все работникам насчет, правомерно ли это и что нам делать? Из охраны магазина имеется только видеонаблюдение, которое при этом не работало три месяца. Нам не оплачивается работа в выходные и праздничные дни, по договору у нас должна быть 40 часовая рабочая неделя, а на самом деле работаем по 50-60 часов, за месяц переработка составляет более 100 часов, переработка тоже не оплачивается.
Я работаю в небольшом магазине самообслуживания, в течении года не было ревизии, при очередной ревизии была выявлена недостача, ходят все повесить на работников магазина, в магазине кроме видеонаблюдения нет ничего, да и оно три месяца было неисправно, правомерно ли это?
При каких условиях работодатель может списать недостачу с работников магазина самообслуживания? В магазине нет систем безопасности, только видеонадлюдение, да и оно было неисправно три месяца, постоянно ловили покупателей на кражах, сообщали об этом руководителю, а сейчас всю недостачу хотят списать с работников, правомерно ли это?
В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?
Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Мы работали в магазине самообслуживания, в котором не было ни охраны, ни видеонаблюдения. В результате инвентаризации была выявлена недостача 67000 рублей. Списали нам 0,23%т.е 17000, остальную сумму разделили на 3 продавцов, двое отказались выплачивать и работадатель попросил уволиться по соглашению сторон. Мы написали заявление по соглашению сторон, провели повторную ревизию и были выявлены излишки в сумме 16000. Наш работадатель собирается подавать на нас в суд за то,что мы отказываемся выплачивать недостачу. Подскажите пожалуйста на чьей стороне будет суд?
