Таким образом меня понижают в должности не меняя пока размера оклада.

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК) существенными условиями трудового договора являются наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.

Согласно статье 72 ТК перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.

Статьей 73 ТК установлено, что по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции. Об указанных изменениях работник должен быть уведомлен в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения. Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья. При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается.

Таким образом, Вас понизили в должности незаконно (с нарушением установленного порядка), в связи с чем Вы можете обратиться в суд с требованием о восстановлении на прежней должности.

Что касается аттестации, то по ее результатам Вас могут признать обладающей недостаточной квалификацией, что влечет право работодателя уволить Вас по подпункту "б" пункта 3 статьи 81 ТК. Но в любом случае, недостаточная квалификация может быть установлена только по результатам аттестации.

С уважением,