Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли принять сотрудника на основную работу с окладом минимальным на неполный рабочий день?

24.01.2017, 00:24
• г. Ижевск

Можно ли принять сотрудника на основную работу с окладом минимальным на неполный рабочий день?

Читать ответы (2)
Принять сотрудника на работу Может ли сотрудник Принять на работу Основная работа
Ответы на вопрос (2):

Можно принять на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). Оплата - за фактически отработанное время.

Спросить

Добрый день, уважаемая Светлана

Можете принять сотрудника на неполный рабочий день с минималкой.

Удачи Вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ира
05.08.2013, 11:37

Предприниматель хочет нанять санитарку на неполный рабочий день в аптеку

Я предприниматель. Хочу принять на работу в аптеку санитарку на 2 часа в день с оплатой 3 тыс. руб. Но в юридической конторе, которая ведет мои дела, говорят, что мин. зарплата 7 тыс. С этой зарплаты будут начислены выплаты в различные фонды. Как быть?
Читать ответы (1)
Виктор
17.01.2019, 08:19

Как правильно организовать трудоустройство клининговых работников - почасовая оплата или неполный рабочий день?

Ведем деятельность по оказанию клининговых услуг. Есть порядка 10 объектов. На них работают люди, каждый из которых занят от 2 до 4 часов в день. Как правильно трудоустроить их в организации? Почасовая оплата или неполный рабочий день здесь подойдет? Нужна полная консультация, формы договоров, приказов, табелей.
Читать ответы (6)
Татьяна
26.01.2019, 10:50

Возможно ли работать на полставки в нескольких организациях, имея основное место работы?

Можно ли имея основное место работы на полную ставку, устроиться внешним совместителем в три разные организации, на 0.5 ставки в каждой из них?
Читать ответы (5)
Ольга
23.09.2014, 15:18

нужно принять на работу сотрудника на основное место работы на 0,5 ставки (в штатном расписании.

Здравствуйте, подскажите нужно принять на работу сотрудника на основное место работы на 0,5 ставки (в штатном расписании указана полная ставка) по срочному трудовому договору, что нужно прописать в приказе и трудовом договоре и какой ставить оклад как за полную ставку или за 0,5 ставки?
Читать ответы (0)
Анатолий
17.09.2014, 13:49

Ограничения работы на неполном рабочем дне для сотрудников с основным местом работы, как сообщает бухгалтер

Скажите, можно ли работать по основному месту работы на неполном рабочем дне? Бухгалтер говорит, что приняты изменения о том, что если место работы основное - то нельзя работать на условиях неполного рабочего дня!
Читать ответы (1)
Мария
08.05.2013, 11:30

Отказ работодателя установить неполный рабочий день - вопрос специфики работы и правовых документов.

Имею двух детей до 14 лет. Работаю в проектном институте. Работодатель отказывается устанавливать неполный рабочий, предлагает только неполную рабочую неделю. Утверждает,, что это связано со спецификой работы. Правомерен ли его отказ? Какими документами определяется вид (неделя или день) неполного рабочего времени?
Читать ответы (2)