Проблема трудоустройства из-за прошлой судимости - скрыть или говорить правду?

По закону судимость его погашена и он считается не судимым, но данные о его судимости будут пожизненно находиться в базе ГИЦ МВД. Пусть берет письменный отказ в трудоустройстве (кроме правоохранительных органов) и с ним в суд согласно ст. 3 ТК РФ.

Здравствуйте,

Скрывать этот факт нет смысла. Во первых могут попросить справку о наличии судимостей и там будет эта информация, во вторых службы безопасности могут узнать и самостоятельно, при желании

Если в организации нет службы безопасности, можете не говорить

Желаю Вам удачи и всех благ!

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Пусть Ваш супруг попробует обратиться с заявлением, чтоб работодатель указал снования для отказа в трудоустройстве.

Его можно обжаловать в суд.

Может попробовать промолчать, но служба безопасности может информацию проверить.

Здравствуйте. Лучше конечно не обманывать. Так как службы безопасности организаций легко могут это проверить. Надеюсь что вы найдете работу.

У мужа была судимость 9 лет наза. Сейчас мы переехали в другой город и он не может устроится на работу т.к. спрашивают была судимость или нет. Как быть говорить правду или можно скрыть этот факт.

Здравствуйте. Может не говорить, если конечно это у него на "лбу не написано". Он же не в органы устраивается. Из двух зол, не возьмут сразу или выгонят потом (и то, не факт) лучше выбрать второе.