Василий
17.11.2009, 21:26
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Читать ответы (1)
Согласно ст.60 2 ТК РФ я так понимаю согласно оформления трудового договора сотрудник получит отпуск только по своей основной работе а за нагрузку вторую не получит?
Вопрос: "Согласно ст.60 2 ТК РФ я так понимаю согласно оформления трудового договора сотрудник получит отпуск только по своей основной работе а за нагрузку вторую не получит?"
Ответ. Если внутреннее совместительство, то, по-моему, положена. Изменяются обычные условия труда. Работа сверх обычной продолжительности. Но все это должно быть зафиксированов стандарте предприятия или на усмотрение руководителя (статья 116 часть 2 ТК РФ).
Спросить