Отсутствие печати на первой странице трудовой книжки - вопросы признания недействительности.
Если нет печати на первой странице трудовой книжки, а на всех страницах с местами работы есть печати организаций работодателей, является ли это основанием признания трудовой недействительной.
Обращайтесь в суд с иском о действительности вашего документа. В таком случае укажите на то, что если работодатель не поставил печать на первой странице документа, то на следующей странице имеется запись о том, что вы приняты именно в эту организацию, которая выдала и оформила ваш документ. Кроме того, все последующие записи внесены в хронологическом порядке, пронумерованы и заверены печатью организации. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос по зачислению работы в стаж для пенсионного фонда без номеров приказов и печати в трудовой книжке
Вопрос о необходимости печати нового работодателя на первой странице трудовой книжки при внесении информации об образовании
Отсутствие печати в трудовой книжке - вопросы законности и возможность обращения в суд к ПФ РФ
Проблема с печатью в трудовой книжке - влияние на постановку на пенсию и необходимые печати при зачислении и увольнении
