Имеет ли право работодатель требовать объяснительную по задолженности по квартплате и квитанции об оплате?

НЕт не правомерно. Сначала долг, а потом пени, вообще то пени можно и не платить. Пускай в суд идут.

А как это связано с характером работы?

Опишите ситуацию подробнее.

Доброго времени суток! Однозначно подобные требования не законны и вы вправе отказаться от их выполнения в таком случае - полностью.

Действия работодателя неправомерны. Писать объяснительную по поводу нахождения на больничном листе не обязаны. Достаточно предъявления больничного листа по временной нетрудоспособности.

Здравствуйте! Ничего не пишите. Действия работодателя неправомерны. На действия работодателя обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Нет такие требования работодателя не основаны на Трудовом кодексе Российской Федерации, объяснения берется с работника перед принятием решения о привлечение его к дисциплинарной ответственности или материальной.

Нет, это не основания, для дисциплинарного поступка.

ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Таким образом не пишите, так как это не дисциплинарный проступок, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Всего хорошего.

Здравствуйте! В данном случае вы имеете право не писать объяснительную. НА каком основании вам объяснятся перед работодателем.

Здравствуйте! Обращайтесь в Управляющую компанию, а также к Региональному оператору с письменным заявлением по вопросу начисления платы по ЖКХ.

Вам придется пройти процедуру сверки платежей. Пишите им претензии. Собирайте доказательства вашей правоты.

Что мешает провести вам сверку всех произведенных вами платежей? Соберите все квитанции об уплате и обратитесь в бухгалтерию.

В состав коммунальных платежей в общем порядке входят плата за холодное и горячее водоснабжение, газоснабжение, водоотведение, электричество, отопление, которые жильцы оплачивают либо напрямую конкретной ресурсоснабжающей организации по квитанции, либо при наличии соответствующего договора и решения общего собрания собственников - ресурсоснабжающей организации опосредованно через ТСЖ. Также есть плата за содержание и текущий ремонт жилья, которую вправе взимать только ТСЖ (или управляющая организация) (на основании п. 28 Постановления Правительства РФ от 13.08.2006 N 491).

В данном случае следует обратить внимание, какая именно услуга выставляется в качестве задолженности, и есть ли она в квитанции ТСЖ; также обратить внимание на то, есть ли у ТСЖ правомочие взыскивать плату за такой ресурс. В случае, если ТСЖ не взимало такой платы (отсутствовала графа в квитанции ТСЖ), то задолженность оплатить так или иначе придется. Если услуга дублируется и в одной, и в другой квитанции (обратите внимание, что ОДН выставляется отдельно от основной услуги), то вопросы уже к ТСЖ вплоть до судебного разбирательства: на каком основании выставлялась плата, была ли уплачена РСО и др.

Списание задолженности перед конкретной организацией при предъявлении квитанции иного юридического лица - затея сомнительная. Повторюсь, нужно требовать договор между ресурсоснабжающей организацией и ТСЖ. При наличии спора либо организации регулируют данный вопрос самостоятельно и плата засчитывается, либо дело разрешается судом.

Выселить же из жилого помещения при условии, что оно принадлежит Вам на праве собственности, не могут. Самое большее, что могут сделать - ограничить или прекратить потребление коммунальных ресурсов, за которые выставлена задолженность. В случае социального найма ч. 1 ст. 90 Жилищного кодекса РФ закреплено следующее:

Если наниматель и проживающие совместно с ним члены его семьи в течение более шести месяцев без уважительных причин не вносят плату за жилое помещение и коммунальные услуги, они могут быть выселены в судебном порядке с предоставлением другого жилого помещения по договору социального найма, размер которого соответствует размеру жилого помещения, установленному для вселения граждан в общежитие.

Здравствуйте, анализ документов услуга ТОЛЬКО платная. Обратитесь к любому юристу за помощью, оплатив его услуги. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Добрый день. Пени начисляются на сумму просрочки до даты фактического погашения суммы долга. То есть ТСЖ имеет право требовать выплаты пени и после того, как Вы погасили долг. Если ТСЖ обратится в суд, то взыскать пени сможет только за 3 предшествующих дате подаче иска года.

Да, правомерны - п. 14. ст. 155 ЖК РФ, Постановление № 354.

я хочу погасить основную задолженность по квартплате, а пени потом, как мне узнать, если пени и основной долг в квитанциях пишут одной суммой?

УК не дает мне такой информации они пишут в квитанции пени и долг одной суммой и на эту сумму начисляют еще пени и считают свои действия правомерными! а то что я плачу квартплату, я только погашаю пени и в итоге у меня постоянно растет долг и УК говорит мне что все они делают законно!

Но если это законно, зачем я буду обращаться в прокуратуру. Мне ответьте пожалуйста, пени должны писать отдельно а основной долг отдельно, это должны быть разные строки в квитанции или все таки УК правильно соединяет пени и долг в одну сумму? спасибо.

Добрый день, Игорь! Для начала попробуйте сами перерасчитать суммы ваших платежей и сопоставить с данными, которые указаны в платежках. Если действительно существует ошибка, то обратитесь с заявлением о перерасчете в организацию.

Согласно п/п "з" пункта 65 Правил предоставления коммунальных услуг от 06.05.2011 в платёжном документе исполнитель коммунальной услуги обязан указывать сведения о размере задолженности потребителя перед исполнителем за предыдущие расчетные периоды.

Здравствуйте, Любовь Петровна!

Если требует - напишите. А вот содержание объяснения будет зависеть от того, что указано в вашем трудовом договоре, должностной инструкции и правилах внутреннего распорядка.

Если там есть указание на конкретную обязанность работника выключать за собой свет в туалетной комнате, то объясняйтесь как следует в своём грехе, кайтесь, просите прощения, обещайте, что больше так не будете.

Если такой обязанности в указанных документах нет, то спокойно пишите о том, что не понимаете в каком именно нарушении трудовой дисциплины вас обвиняют, так как такие-то документы не содержат указания на такую обязанность.