Выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет прекратится при выходе в отпуск - насколько это законно?
Я работаю и получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет, собралась идти в отпуск сказали, что выплату прекратят по уходу! Правомерно но ли это?
Я работаю и получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет, собралась идти в отпуск сказали, что выплату прекратят по уходу! Правомерно но ли это?
Да, правомерно. Одновременно находиться в двух отпусках работник не может.
Спросить
ЗДравствуйте, да правомерно. Вам нужно прервать отпуск по уходу за ребенком, чтобы пойти в очередной отпуск. Вы не можете находиться в двух отпусках.
Спросить
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет получаю пособие по уходу за ребенком но в это же время ухожу в декретный и декретные не выплатили сказали. Что два пособия одновременно не выплачиваются.
Ребенку ещё нет полутора лет я получаю минимальное пособие по уходу за ребёнком сейчас ухожу во второй декретный отпуск, положено ли выплата пособия по уходу за ребёнком пока не родиться второй?
Получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет от государства... месяц назад устроилась на работу, прекратят ли мне выплаты (малышу 1.3 г.)
Доброго времени суток.
Выплата пособия сохранится до достижения ребенком 1,5 лет при условии,что Вы работаете на условиях непоного рабочего времени, то есть Ваш рабочий день на один час короче обычного.
Спросить1. Кто должен выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
2. Какие документы необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
3. Какой нормативно-правовой акт определяет условия и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
4. При каких обстоятельствах выплата данного пособия прекращается?
5. Каковы действия работодателя при оформлении отпуска и пособия сотруднице, осуществляющей уход за ребенком до полутора лет?
Добрый день!
Если будущая мамочка официально трудоустроена, то в этой ситуации оплата пособия осуществляется работодателем. Но если по каким-то причинам женщина не имеет официального трудоустройства, то в этой ситуации выплата осуществляется ФСС. Обратиться за получением декретного пособия к нему могут будущие мамочки: Потерявшие работу из-за ликвидации предприятия. Не сумевшие в определенный период найти работу и по этой причине состоящие на учете в службе занятости. Являющиеся студентками очного вида обучения. Мамочки, находящиеся на военной службе по ранее заключенному контракту.
Пособие по уходу. Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сотрудник по месту работы получает соответствующее ежемесячное пособие. Оно установлено Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и выплачивается за счет средств ФСС России.
Работодателю при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, кроме названного закона, нужно руководствоваться:
Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н (далее — Порядок назначения и выплаты детских пособий).
Документы необходимые для оформления пособия:
заявление на выдачу пособия;
копия свидетельства о рождении;
заявление об отпуске для работающего родителя (от того родителя, который будет ухаживать за ребенком);
копия документа, подтверждающего личность;
может понадобиться справка о неполучении пособий из других источников;
выписки из трудовой книжки и копии приказа об увольнении (для неработающих родителей).
Работодатель обязан назначить пособие нужно не позднее 10 дней со дня получения от сотрудницы всех необходимых документов. Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении сотруднице отпуска по уходу за ребенком. Такие правила установлены пунктами 57 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н. Решение о назначении пособия можно внести в унифицированную форму приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (форма № Т-6).
Пособие по уходу за ребенком положено с первого дня предоставленного отпуска по уходу или с момента рождения ребенка (ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Подробнее об этом см. Кому выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это значит, что пособие, вероятнее всего, нужно будет выплатить за неполный месяц.
Выплата пособия может прекратиться в следующих случаях:
с достижением ребенком возраста 1,5 лет;
с выходом сотрудницы на работу на условиях полного рабочего дня (при досрочном выходе из отпуска);
с увольнением сотрудницы;
со смертью ребенка;
с наступлением других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты (например, лишение родительских прав).
При наступлении обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты пособия, прекратите его выплачивать с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства.[u][/u]
Такие правила установлены пунктом 46 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н.
С уважением, Ищенко Ольга Павловна.
СпроситьМогу ли я получая пособие по уходу за ребенком и работая неполный рабочий день идти в отпуск по графику, или же должна дождаться исполнения ребенком возраста полутора лет?
Я работаю в компании, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но ухожу в отпуск со следующей недели, мне бух. сказал, что я в этот период должна написать заявление о том, что я не буду получать это пособие, а получу лишь свое годовалое отпускное, и ссылается РФ кодекс, объясните мне правомерно ли это? и почему, я уходя в свой отпуск, должна терять пособие?
Это так.вы не можете быть одновременно в двух отпусках.Для оформления очередного отпуска Вы должны прервать отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте! Если вы работаете на неполную ставку, то отпускные получить не можете Сможете получить, если полностью прервете отпуск по уходу за ребенком
Спроситьпособие в размере 3050 руб скажите положен ли перерасчет пособия с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком или данное пособие выплачивается с начала текущего года.
Увы, с начала текущего года.
Федеральный закон от 5 декабря 2006 г. N 207-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей"
"Статья 4
1. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, назначенное по состоянию на 31 декабря 2006 года, подлежит перерасчету с 1 января 2007 года в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(в редакции настоящего Федерального закона).
2. Лицам, указанным в части первой статьи 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в редакции настоящего Федерального закона), которые приобрели право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2007 года, указанное пособие назначается за период с 1 января 2007 года по нормам, предусмотренным Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в редакции настоящего Федерального закона)".
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, получаю пособие и работаю на сокращённом рабочем дне а точнее на час раньше ухожу. При уходе в отпуск или на больничный, донорские дни сказали что выплаты приостанавливаются на тот период когда я отсутствую, в праве ли они это делать? Ведь я один содержу семью...
Во время отпуска по уходу за ребенком и работе неполный рабочий день больничный лист подлежит оплате на общих основаниях. По поводу возможности уйти в отпуск при сохранении выплаты пособия, тут существуют противоположные мнения. Пусть Ваш работодатель получит официальное разъяснение по этому вопросу у Роструда
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Получаю пособие. Через месяц мне дадут декретный отпуск. Т.к я беременная. Скажите, после выплаты мне декретных, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, перестанут выплачивать? Или оно сохраняется?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю неполный рабочий день. Хочу пойти в оплачиваемый ежегодный отпуск. Начальство просит прервать отпуск по уходу, что бы пойти в ежегодный. Ведь тогда я потеряю пособие на ребенка. Правомерно ли это?
Кто бредит - непонятно.
Какой отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если вы работаете?
Вместе с тем, если вы сейчас уйдете в ежегодный отпуск, то работодатель не имеет права выплачивать вам пособие. ФСС вычтет с него эти деньги.
Вам выгоднее всего уйти в ежегодный отпуск в период после исполнения ребенку полутора лет и до трёх лет.
Спросить
