Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если у работника совпал учебный отпуск с курсовым обучением, необходимым для допуска к самостоятельной работе

24.01.2017, 17:33
• г. Петрозаводск

Учебный отпуск работника, проходящего обучение в непрофильном учебном заведении по заочной форме обучения, совпал с графиком направления его на курсовое обучение по занимаемой должности, которое обязательно для допуска работника к самостоятельной работе по занимаемой должности. Как поступить работодателю, если у данного работника и в дальнейшем будет происходить подобное? Без курсового обучения он не может исполнять трудовые обязанности. Спасибо.

Читать ответы (1)
Занимаемая должность
Допуск работника к самостоятельной работе
Допуск к самостоятельной работе
Ответы на вопрос (1):

Учебный отпуск работника, проходящего обучение в непрофильном учебном заведении по заочной форме обучения, совпал с графиком направления его на курсовое обучение по занимаемой должности, которое обязательно для допуска работника к самостоятельной работе по занимаемой должности. Как поступить работодателю, если у данного работника и в дальнейшем будет происходить подобное? Без курсового обучения он не может исполнять трудовые обязанности. Спасибо.
Здравствуйте. Работодатель может изменить график, а вот учебное заведение вряд ли.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги