Елена
03.12.2017, 07:19
Правомерно ли начальнику дать отгул воспитателю в детском саду без их согласия?
Читать ответы (1)
Я работаю в детском саду (специалист), по техническим причинам (не было воды, авария на сетях) сад не работал. Работодатель требует отработать день. Должна ли я отрабатывать, на каком основании? Спасибо.
Не должны. Работодатель должен был издать приказ о простое и оплатить время простоя не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Ст.157 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, в данном случае вашей вины нет и вы ничего не должны отрабатывать. Вы имеете право отказаться.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

