Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть на работу работницу, работавшую в должности директора, после отпуска по уходу за ребенком.
₽ VIP

28.01.2011, 08:16
• г. Кемерово

Работница работала в должности директора. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, написала заявление на освобождение от должности, но уволена не была, так как находилась в отпуске по уходу за ребенком. Собранием учредителей ООО был назначен новый директор, который на данный момент находится на этой должности.

Сейчас работница хочет выйти на работу. Свободных штатных должностей на предприятии нет. Как правильно поступить с данным работником. Как правильно поступить с работником?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна!

Если нового директора могли принять на эту должность только по срочному трудовому догвоору на время декретного отпуска прежнего дирктора, если он не был уволен.

Если прежний директор возражает против перехода на другую должность, его обязаны восстановить в должности директоа с даты выхода после декретного отпуска, а нового директора освободить от занимаемой должности.

Баранникова ТАтьяна Николаевна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Айгуль Низаметдиновна
11.02.2016, 08:09

Решение проблемы акционеров - как найти компромисс при необходимости вернуть бухгалтера на работу в ограниченной рабочей среде

На нашем маленьком преприятии пока бухгалтер была в декретном отпуске ее работу возложили на директора. Сейчас бухгалтер хочет выйти на работу, но акционеры не хотят держать два места так как директор справляется с обязанностями бухгалтера. Свободных рабочих мест на предприятии нет. Как поступить в этом случаи.
Читать ответы (1)
Лена
27.12.2012, 19:29

Могут ли меня снять с должности и на каком основании?

Я была принята на должность заместителя директора по воспитательной работе 4 года назад, затем 1,5 г находилась в отпуске по уходу за ребенком, сейчас выхожу на работу. За время моего отпуска сменился директор школы. Новый директор говорит, что я не соответствую квалификационным характеристикам, так как в них требование не менее 5 лет педагогической работы, а на должность я была принята без опыта работы. Могут ли меня снять с должности и на каком основании?
Читать ответы (2)
Василина
11.01.2010, 21:46

Имеют ли они право выдать извещения раньше окончания отпуска и посоветуйте как быть.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Отпуск заканчивается 10.03.10. Должность находится за штатным расписанием, так как была реорганизация предприятия. Меня оставили в Муницыпальном учреждении (оно вновь было создано) так как предприятие в котором я работала переобразавано было в ООО всех работников находившихся в отпуске по уходу за ребенком передали в Муниципальное. Так как нахожусь за штатным расписанием предприятие ничего предложить мне не может, мест нет. Но предлагают за два месяца (в январе уже звонили подойти) до выхода с отпуска подписать предупреждения об сокращении. Имеют ли они право выдать извещения раньше окончания отпуска и посоветуйте как быть.
Читать ответы (1)
Сергей Сергеевич
22.01.2018, 00:58

Может ли директор отказать штатной сотруднице в заявлении о работе на неполный рабочий день во время отпуска по

Штатная сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенокм до 3 лет желает выйти на работу на неполный рабочий день (на 4 часа вместо положенных восьми часов), о чес она написала директору заявление. Директор не хочет чтобы она работала, а чтоб сидела дома в декретном отпуске и не работала в этой связи... Имеет ли право директор отказать данной работнице в ее заявлении? Какие предусмотрены у него для этого основания?
Читать ответы (1)
Тамара
29.11.2013, 13:28

Смена учредителя в ООО - необходимость закрепления директора новым решением учредителя

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.
Читать ответы (4)
Марина
14.03.2016, 06:32

Процедура увольнения временного работника на период декретного отпуска основного работника

На должность была принята работница, на период работницы находящегося в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент в данной штатной должности нет необходимости. В связи с этим временно принятая работница не выполняет ни каких обязанностей. Как правильно уволить временного работника, принятого на период декретного отпуска основного работника?
Читать ответы (5)
Мария
06.10.2016, 11:50

Вопрос выплаты дивидендов Директору ООО, не являющемуся учредителем

Директор ООО вышел из состава учредителей, но остался на должности Директора с 0% в УК. Может ли новый учредитель принять решение о выплате дивидендов Директору, если Директор больше не является учредителем ООО?
Читать ответы (2)
Людмила Викторовна
17.08.2020, 22:09

Как получить выплату заработной платы после увольнения с предприятия при ликвидации - возможности и проблемы

Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.
Читать ответы (2)
Мамедов гасан
08.12.2015, 18:33

Назначение и/о директора ООО во время декретного отпуска директора - юридическое лицо или должностное лицо?

Директор ООО находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, а и/о директора назначен по приказу другой человек, который не является учредителем ООО. Является ли он юридическим лицом ООО или должностным?
Читать ответы (1)
Елена
15.05.2016, 18:08

Трудоустройство генерального директора, являющегося учредителем ООО - вопросы и документы

Требуется консультация по вопросу трудоустройства генерального директора, который является одним из учредителей ООО. Протоколом собрания учредителей я была назначена на должность генерального директора предприятия. Протокол от 28 марта. Предприятие было зарегистрировано 1 апреля. В этот период я работала в другой компании, из которой была уволена 29 апреля по согласованию сторон. Каким образом я могу быть трудоустроена в компанию, где я являюсь генеральным директором, документально?
Читать ответы (2)