Влияние ликвидации предприятия на декретные и выплаты по уходу за ребенком
Сегодня 25.01.17 года, декрет у меня начинается с 03.03.17. ходят слухи о скорой ликвидации предприятия.
1) если предприятие ликвидируют до моего ухода в декрет, то есть до 3 марта
2) если предприятие ликвидируют после моего ухода в декрет, но до рождения ребенка
3) если предприятие ликвидируют после начала выплат пособий по уходу за ребенком
...то выплатят ли мне декретные по БиР (в размере 100 процентов зарплаты за последние два года) и будут ли мне платить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет (в размере 40 процентов от оклада).
1 За месяц с небольшим предприятие просто физически не сможет ликвидироваться.
Если предприятие ликвидирую после вашего ухода в декрет то вам должны будут выплатить декретные
если предприятие ликвидируется после начала выплат по уходу за ребенком то вам нужно будет вставать на биржу труда чтобы по линиции соцзащиты продолжать получать эти выплаты.
СпроситьПолучите пособие по БиР 100%.В любом случае Вас обязаны уведомить за 2 месяца по статье 180 ткрф. Если Вас уволят именно в период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет только тогда получите в размере 40% от оклада через соцзащиту, если --нет --увы--получите минимальное пособие в соцзащите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Как будут рассчитаны декретные выплаты при изменении предприятия и повышении оклада?
Влияние ликвидации предприятия на декретные и ежемесячные выплаты - права и возможности
Вопросы выплат и действий при ликвидации предприятия во время декретного отпуска
Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?
