Квалификация поездки работника в рамках выполнения должностной инструкции и связанных с ней пунктов
Как правильно квалифицировать поездку работника, связанную с выполнением одного из пунктов должностной инструкции, (не имеет постоянный характер работ в разъездах), если срок поездки менее суток, работник возвращается ночевать домой, и данная поездка не является поездкой вне места постоянной работы, так как место работы указано ООО "", без указания конкретного адреса, а место поездки является объектом этого ООО, расположенного на месторождениях. Что это Командировка, служебная поездка? И какие дополнительные гарантии и компенсации должен в данном случае нести работодатель.
Здравствуйте.
Это просто поездка, связанная с выполнением работником служебных обязанностей. Компенсироваться должны все транспортные и иные расходы, в частности, на связь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
