Как уволить работника за нарушения в работе и несоответствие должностным обязанностям?

25.01.2017, 12:43

• г. Ставрополь

Могу ли я уволить работника и по какой статье, если работник трижды при фасовке товара, завышал цену, не соответствующей развесу? Обещала больше так не делать при первых двух случаях, а на третий раз я объявил ей замечание, расписалась за ознакомление с приказом. Покупателям дает в долг, одному на 10000 рублей. Мне не хватает денег на закупку товара. Я ей раньше запрешал это делать. Она тайком ведет запись долгов, при этом записывает лишние суммы. Я ей сегодня все высказал, предупредил, что она лишена премии за полмесяца. Она тут же написала заявление на увольнение.

Читать ответы (2)

Ознакомление с приказом
Закупка товара

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

25.01.2017, 12:46,

г. Серпухов

Добрый день. Получается, что Вы применили к работнику дисциплинарное взыскание в виде замечания за его нарушения (ст. 192 ТК РФ). Поэтому уволить будете иметь право только будет последующее нарушение.

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

25.01.2017, 12:49,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Если Вы хотите просто ее уволить - подпишите заявление на увольнение и отпускайте ее в свободное плавание. Если же Вам принципиально уволить ее по отрицательному основанию - за данное нарушение Вы этого сделать не сможете. Нужно сначала применить к ней меры дисциплинарного взыскания (письменные) - замечание или выговор - не просто лишение премии, оформив это соответствующим образом. Затем дождаться второго проступка, тогда уже увольнять за неоднократное неисполнение должностных обязанностей.

Но пока Вы будете этого всего ждать - она уволится по собственному желанию, даже с отработкой.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 157 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволить работника за нарушения в работе и несоответствие должностным обязанностям?

Ставрополь - онлайн услуги юристов