
Проблема с трудовой книжкой - отказ подписать обходной лист и его влияние на увольнение
Увольняюсь с муниципального учреждения, главный бухгалтер не подписывает обходной лист по причине того что в последние выходные я отказался работать так как все равно увольняюсь, и не помог ей по работе. В отделе кадров мне не отдают трудовую книжку так как не подписан обходной лист. Что мне делать имеют ли они на это право? Как забрать трудовую книжку?
Вы вправе не выходить на работу по истечении срока, указанного в Вашем заявлении (14 дней). За просрочку выдачи трудовой книжки работодатель будет обязан вам оплатить вынужденный прогул. Если не удается договориться с работодателем мирно, то Вы можете обратиться в суд с соответствующим заявлением.
СпроситьЗдравствуйте, Денис!
Напомните отделу кадров о том, что ТК не предусматривает обязательного заполнения обходного листа при увольнении. Понятия "обходной лист" в ТК не существует.
Трудовую книжку Вам обязаны выдать в последний день работы. если не выдали - обращайтесь в инспекцию по труду и в суд с заявлением о взыскании компенсации за невыдачу трудовой книжки (вынужденный прогул).
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
