Вопрос - кто теперь является Акционером ЗАО - мы, как филиал, или основное предприятие, к которому нас присоединили?

Здравствуйте.

Нужно смотреть устав обязательно

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

смотрите

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях

(утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162)

(в ред. от 19 октября 1990 г.)

Не может, если мы говорим о филиале. В этом случае как раз действует ст.55 ГК РФ. Филиал иностранной компании регистрируется и осуществляет деятельность на территори Российской Федерации в соответствии с законами Российской Федерации.

Уважаемая София! Лучше заключать договор от имени головной организации, но в лице управляющего филиала.

С уважением

Уважаемая София! От своего имени филиал не может заключать договоры, поскольку он не является субъектом гражданского-правовых отношений. В преамбуле д.б. указано юридическое лицо.

Право на имущество, закрепляемое за унитарным предприятием на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления собственником этого имущества, возникает с момента передачи такого имущества унитарному предприятию, если иное не предусмотрено федеральным законом или не установлено решением собственника о передаче имущества унитарному предприятию. В том числе и имущество филиала, т.к. филиал не является самостоятельным юрлицом.

если кратко, то собственников имущества филиала является его учредитель, и все имущество принадлежит филиалу см. выше.

Филиал никоим образом не может являться юридическим лицом (ст.55 ГК РФ).

С уважением,

Добрый день Владимир. Вас должны уведомить под роспись за два месяца до сокращения. В течении этого времени должны предложить имеющиеся вакансии и оформить перевод на соответствующую подходящую вам должность. Если вас не устраивают данные вакансии только тогда уволить по сокращению штата.

Могут существовать рядом.Изменение места нахождения обособленного подразделения, в частности изменение места нахождения филиала, переездом работодателя в другую местность не является, поскольку сам работодатель в другую местность не переезжает, переезжает лишь структурное подразделение.

При согласии работника на перевод работодатель подписывает с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. На основе дополнительного соглашения издается приказ о переводе.

Также в силу статьи 169 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить расходы:

по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

по обустройству на новом месте жительства.

При увольнении работника в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с работодателем, помимо зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (часть 3 статьи 178 Трудового кодекса РФ).

1. Сведения о филиалах должны содержаться в уставе учреждения (ст.14 Федерального закона "О некоммерческих организациях"). Следовательно учредитель УМВ должен принять решение об исключении из Устава УМВ указания на наличие филиала, а учредитель УКФ - о включении такой записи в Устав УКФ.

Работники - переводом.

2. Другого выхода нет. То что издали - декларация и исполнять ее нельзя без дополнительных документов (потом поколениями все это придется разгребать - при оформлении пенсий и т.п.).

3. Ликвидировать (закрыть) филиал можно. Это фактическое прекращение его работы в связи с решением учредителя учреждения. Рассматривать это нужно не как ликвидацию юрлица, а как ликвидацию обособленности части имущественного комплекса, принадлежащего юрлицу.

4. Имущество сначало должно быть изъято у учреждения его учредителем, а уже потом им может быть наделено другое принадлежащее ему учреждение.

5. Это не просто переименование. Во всех договорах придется заменять лицо - одно учреждение на другое.

Уважаемая Ирина.

Это следует из вывода о том,что филиал не является юридическим лицом. Имущество обособленного подразделения является имуществом юридического лица, которым временно наделяется филиал. Ваш вопрос некорректно сформулирован.

Дело в том, что конкурсные кредиторы при подаче заявления о банкротстве должника вправе заявить ходатайство о принятии мер обеспечения. В этом случае суд принимает меры обеспечения. перечисленные в ст. 91 АПК РФ. Принимать меры по обеспечению сохранности имущества должника и проводить анализ финансового состояния должника - это компетенция временного управляющего (ст. 66, 67 Закона "О несостоятельности (банкротстве). А кредиторы на стадии подачи заявления вправе ставить вопрос об обеспечении в виде ареста имущества должника, в том числе имущества, находящегося вне места нахождения должника.

При следующей процедуре банкротства (конкурсное) все имущество должника, имеющееся на момент открытия конкурсного производства и выявленное в ходе конкурсного производства включается в конкурсную массу (ст. 131 Закона о банкротстве).

С уважением,